Wie fragt man nach dem Feedback zur Schulung?

Um nachzufragen, wie jemand eine Schulung fand, könntest du folgende Fragen stellen: 1. Wie war dein Gesamteindruck von der Schulung 2. Was hat dir an der Schulung besonders gut gefallen 3. Gab es Aspekte der Schulung, die du verbesserungswürdig findest 4. Wie hilfreich fandest du die vermittelten Inhalte für deine Arbeit 5. War die Schulung gut strukturiert und verständlich 6. Würdest du diese Schulung weiterempfehlen Diese Fragen helfen, detailliertes Feedback zu erhalten und die Qualität zukünftiger Schulungen zu verbessern.