In einem AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) Seminar kannst du folgende Erwartungen haben: 1. **Rechtliche Grundlagen**: Du solltest ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten, einschließlich der relevanten Gesetze und Vorschriften. 2. **Praktische Anwendung**: Es wird erwartet, dass du lernst, wie die gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis angewendet werden, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Einhaltung von Vorschriften. 3. **Aktuelle Entwicklungen**: Informationen über aktuelle Änderungen im AÜG und deren Auswirkungen auf die Praxis sind wichtig, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. 4. **Fallstudien und Beispiele**: Praktische Beispiele und Fallstudien helfen, die Theorie in realen Situationen zu verstehen und anzuwenden. 5. **Fragen und Diskussionen**: Die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mit anderen Teilnehmern sowie dem Referenten zu diskutieren, ist oft ein wichtiger Bestandteil, um Unklarheiten zu beseitigen. 6. **Netzwerkbildung**: Seminare bieten oft die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Diese Erwartungen können je nach Seminaranbieter und spezifischem Fokus des Seminars variieren.