Rolle der Erwachsenenbildung in Transformationsprozessen: Beispiel Wende 1989 und Stand der Forschung.

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Rolle der Erwachsenenbildung in Transformationsprozessen: Beispiel Wende 1989 und Stand der Forschung.

Antwort

Verwandte Fragen

Wie lernen Erwachsene?

Welchen akademischen Titel erhält man nach bestandener Diplomprüfung im Studiengang Erwachsenenbildung an der LUH?

Wie kann man laut Deinet 2012 Bildungsprozesse erforschen?

Welche ähnlichen Methoden wie Think-Pair-Share gibt es für interaktiven Unterricht in der Erwachsenenbildung?

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Die Erwachsenenbildung spielt eine entscheidende Rolle in Transformationsprozessen, insbesondere im Kontext der Wende 1989 in Deutschland. Sie fördert nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch die gesellschaftliche Integration und die Entwicklung demokratischer Strukturen. In der Forschung wird die Erwachsenenbildung oft als ein Mittel zur Förderung von kritischem Denken, politischer Bildung und sozialer Teilhabe betrachtet. Während der Wende 1989 war die Erwachsenenbildung ein wichtiger Raum für den Austausch von Ideen und die Diskussion über gesellschaftliche Veränderungen. Volkshochschulen und andere Bildungseinrichtungen boten Plattformen, um neue Konzepte von Demokratie und Freiheit zu erlernen und zu diskutieren. Ein zentraler Aspekt der Forschung ist die Analyse, wie Bildungsangebote zur Mobilisierung der Bevölkerung beitrugen und wie sie halfen, die gesellschaftlichen Umbrüche zu gestalten. Studien zeigen, dass Erwachsenenbildung nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Identität und Gemeinschaftsgefühl stärkt, was in Zeiten des Wandels besonders wichtig ist. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Erwachsenenbildung in Transformationsprozessen wie der Wende 1989 eine Schlüsselrolle spielt, indem sie Bildung, Teilhabe und gesellschaftlichen Wandel fördert. Der Stand der Forschung belegt die Bedeutung von Bildung als Katalysator für soziale und politische Veränderungen.

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Das Lernen von Erwachsenen, oft als Erwachsenenbildung oder lebenslanges Lernen bezeichnet, unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten vom Lernen bei Kindern und Jugendlichen. Erwachsene bringen... [mehr]

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Das Lernen von Erwachsenen, oft als Erwachsenenbildung oder lebenslanges Lernen bezeichnet, unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten vom Lernen bei Kindern und Jugendlichen. Erwachsene bringen in der Regel mehr Lebenserfahrung, Vorwissen und festere Einstellungen mit. Sie lernen meist zielgerichteter und praxisorientierter, weil sie das Gelernte direkt im Beruf oder Alltag anwenden möchten. Wichtige Merkmale des Lernens bei Erwachsenen: 1. **Selbststeuerung:** Erwachsene sind oft selbstmotiviert und übernehmen Verantwortung für ihren Lernprozess. Sie entscheiden, was, wie und wann sie lernen möchten. 2. **Erfahrungsbasiertes Lernen:** Erwachsene greifen auf ihre bisherigen Erfahrungen zurück und verknüpfen neues Wissen damit. Das Lernen ist effektiver, wenn es an vorhandene Kenntnisse anknüpft. 3. **Praxisorientierung:** Erwachsene bevorzugen Lerninhalte, die einen direkten Bezug zu ihrem Leben oder Beruf haben und sofort anwendbar sind. 4. **Motivation:** Die Motivation zum Lernen ist häufig intrinsisch, also aus eigenem Antrieb heraus, etwa um sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen oder persönliche Interessen zu verfolgen. 5. **Heterogenität:** Die Gruppe der Erwachsenen ist sehr unterschiedlich in Bezug auf Alter, Bildung, Berufserfahrung und Lernziele. Theorien wie die Andragogik (z.B. nach Malcolm Knowles) beschäftigen sich speziell mit den Prinzipien und Methoden der Erwachsenenbildung. Ein zentrales Prinzip ist dabei, dass Erwachsene als gleichberechtigte Partner im Lernprozess gesehen werden. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Deutschen Gesellschaft für Erwachsenenbildung](https://www.die-bonn.de/).

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Mit einer an der Leibniz Universität Hannover (LUH) bestandenen Diplomprüfung im Studiengang Erwachsenenbildung führt man den akademischen Grad **Diplom-Pädagoge** bzw. **Diplom-P&... [mehr]

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Mit einer an der Leibniz Universität Hannover (LUH) bestandenen Diplomprüfung im Studiengang Erwachsenenbildung führt man den akademischen Grad **Diplom-Pädagoge** bzw. **Diplom-Pädagogin** (abgekürzt: Dipl.-Päd.). Der vollständige Titel lautet also beispielsweise: **Diplom-Pädagoge (Leibniz Universität Hannover)** bzw. **Diplom-Pädagogin (Leibniz Universität Hannover)** Weitere Informationen findest du direkt auf der Seite der [Leibniz Universität Hannover](https://www.uni-hannover.de/).

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Andreas Deinet beschäftigt sich in seinem Werk von 2012 mit der Erforschung von Bildungsprozessen, insbesondere im Kontext der Sozialen Arbeit und der Pädagogik. Er betont, dass Bildungsproz... [mehr]

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Andreas Deinet beschäftigt sich in seinem Werk von 2012 mit der Erforschung von Bildungsprozessen, insbesondere im Kontext der Sozialen Arbeit und der Pädagogik. Er betont, dass Bildungsprozesse komplex, vielschichtig und nicht immer direkt beobachtbar sind. Deshalb plädiert Deinet für einen qualitativen, prozessorientierten Forschungsansatz. Kernpunkte seiner Aussagen zu „Wie kann man Bildungsprozesse erforschen?“ sind: 1. **Subjektorientierung:** Bildungsprozesse sind individuell und subjektiv. Forschende sollten die Perspektiven der Beteiligten ernst nehmen und deren Erfahrungen in den Mittelpunkt stellen. 2. **Prozessorientierung:** Bildungsprozesse verlaufen nicht linear, sondern sind dynamisch und von Brüchen, Umwegen und Rückschritten geprägt. Forschungsmethoden müssen diese Prozesshaftigkeit abbilden können. 3. **Methodenvielfalt:** Deinet empfiehlt qualitative Methoden wie Interviews, teilnehmende Beobachtung oder Gruppendiskussionen, um Bildungsprozesse in ihrer Komplexität zu erfassen. 4. **Reflexivität:** Forschende sollten sich ihrer eigenen Rolle und Einflussnahme im Forschungsprozess bewusst sein und diese reflektieren. 5. **Praxisnähe:** Die Forschung sollte eng an der Praxis orientiert sein und die Lebenswelt der Beteiligten berücksichtigen. Zusammengefasst: Deinet sieht die Erforschung von Bildungsprozessen als eine Aufgabe, die Offenheit, Flexibilität und eine starke Orientierung an den subjektiven Erfahrungen der Lernenden erfordert. Qualitative, prozessorientierte und reflexive Ansätze sind dabei zentral. Quelle: Deinet, A. (2012). Bildungsprozesse erforschen – Herausforderungen und Perspektiven. In: Deinet, A. & Sturzenhecker, B. (Hrsg.): Methoden der Bildungsforschung im Dialog. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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Hier sind einige ähnliche Methoden wie "Think-Pair-Share" für den interaktiven Unterricht in der Erwachsenenbildung: 1. **Placemat-Methode** Jede Gruppe erhält ein gro&s... [mehr]

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Hier sind einige ähnliche Methoden wie "Think-Pair-Share" für den interaktiven Unterricht in der Erwachsenenbildung: 1. **Placemat-Methode** Jede Gruppe erhält ein großes Blatt Papier, das in Felder unterteilt ist. Einzelne Teilnehmer schreiben ihre Gedanken in ihr Feld, anschließend werden die Ideen in der Mitte zusammengetragen und diskutiert. 2. **Fishbowl (Innen-/Außenkreis)** Eine kleine Gruppe diskutiert ein Thema im Innenkreis, während die anderen zuhören. Danach wechseln die Rollen. So werden verschiedene Perspektiven sichtbar. 3. **World Café** In kleinen Gruppen werden an verschiedenen Tischen unterschiedliche Fragen diskutiert. Nach einer Zeit wechseln die Teilnehmer die Tische und bringen ihre Erkenntnisse ein. 4. **Gallery Walk** Gruppen erarbeiten Ergebnisse auf Plakaten, die im Raum aufgehängt werden. Die anderen Gruppen gehen herum, betrachten die Ergebnisse und geben Feedback. 5. **Speed-Dating** Teilnehmer tauschen sich in kurzen, zeitlich begrenzten Gesprächen zu einer Fragestellung aus und wechseln dann den Gesprächspartner. 6. **Kugellager** Zwei Kreise stehen sich gegenüber. Die Teilnehmer diskutieren mit dem Gegenüber eine Frage, dann rückt ein Kreis weiter, sodass neue Paare entstehen. 7. **Vier-Ecken-Methode** Zu einer Fragestellung werden vier mögliche Positionen im Raum markiert. Die Teilnehmer stellen sich zu der Position, die ihrer Meinung entspricht, und diskutieren dort. Diese Methoden fördern aktives Mitdenken, Austausch und Beteiligung – zentrale Elemente für erfolgreichen Unterricht mit Erwachsenen.