Der Strukturgitteransatz nach Greb ist ein Konzept zur Analyse von sozialen Strukturen und deren Einfluss auf das Verhalten von Individuen. Die einzelnen Abschnitte des Strukturgitters können wie folgt erklärt werden: 1. **Individuen**: Im Zentrum stehen die einzelnen Personen, die in sozialen Kontexten agieren. Ihre Eigenschaften, Einstellungen und Verhaltensweisen sind entscheidend für die Interaktionen. 2. **Rollen**: Jede Person nimmt in verschiedenen sozialen Kontexten unterschiedliche Rollen ein. Diese Rollen sind mit bestimmten Erwartungen und Verhaltensnormen verbunden, die das Handeln der Individuen beeinflussen. 3. **Beziehungen**: Die Verbindungen zwischen Individuen und Gruppen sind zentral. Beziehungen können formal (z.B. durch Verträge) oder informell (z.B. Freundschaften) sein und bestimmen, wie Informationen und Ressourcen fließen. 4. **Strukturen**: Hierbei handelt es sich um die übergeordneten sozialen Systeme, in denen Individuen und Gruppen eingebettet sind. Diese Strukturen können gesellschaftliche, wirtschaftliche oder politische Systeme umfassen. 5. **Kulturelle Normen**: Diese Normen und Werte prägen das Verhalten der Individuen und die Erwartungen an soziale Interaktionen. Sie sind oft tief in der Gesellschaft verwurzelt und beeinflussen die Rollen und Beziehungen. 6. **Kontext**: Der soziale, historische und kulturelle Kontext, in dem die Individuen agieren, spielt eine wichtige Rolle. Er beeinflusst, wie die oben genannten Elemente miteinander interagieren. Der Strukturgitteransatz hilft dabei, die Komplexität sozialer Interaktionen zu verstehen und zu analysieren, indem er die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Rollen, Beziehungen, Strukturen, kulturellen Normen und dem Kontext betrachtet.