Was sind die Aufgaben der Unternehmensleitung in einer Berufsschule?

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Was sind die Aufgaben der Unternehmensleitung in einer Berufsschule?

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Die Aufgabe einer Unternehmensleitung in einer Ausbildungsschule umfasst mehrere zentrale Aspekte: 1. **Strategische Planung**: Die Leitung entwickelt langfristige Ziele und Strategien für die Ausbildungseinrichtung, um sicherzustellen, dass die Schule den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht. 2. **Qualitätsmanagement**: Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsqualität, einschließlich der Überwachung von Lehrplänen und der Lehrmethoden. 3. **Personalmanagement**: Die Unternehmensleitung kümmert sich um die Rekrutierung, Weiterbildung und Unterstützung des Lehrpersonals, um eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten. 4. **Finanzmanagement**: Sie verwaltet die finanziellen Ressourcen der Schule, plant Budgets und sorgt für eine effiziente Mittelverwendung. 5. **Kooperation und Netzwerkarbeit**: Die Leitung pflegt Beziehungen zu Unternehmen, Verbänden und anderen Bildungseinrichtungen, um Praktikumsplätze und Kooperationen zu fördern. 6. **Schülerbetreuung**: Sie sorgt für ein unterstützendes Umfeld für die Auszubildenden, einschließlich der Bereitstellung von Beratung und Unterstützung bei persönlichen oder akademischen Herausforderungen. 7. **Rechtliche Rahmenbedingungen**: Die Unternehmensleitung stellt sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Ausbildung eingehalten werden. Diese Aufgaben tragen dazu bei, eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten und die Schule als Bildungseinrichtung erfolgreich zu führen.

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Mit einem Hauptschulabschluss und einer abgeschlossenen Ausbildung ist es grundsätzlich möglich, Gesang zu studieren – allerdings hängt das von mehreren Faktoren ab: 1. **Zugangs... [mehr]

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Mit einem Hauptschulabschluss und einer abgeschlossenen Ausbildung ist es grundsätzlich möglich, Gesang zu studieren – allerdings hängt das von mehreren Faktoren ab: 1. **Zugangsvoraussetzungen der Hochschule:** Die meisten Musikhochschulen in Deutschland verlangen die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife. Es gibt jedoch Ausnahmen: Viele Musikhochschulen bieten die Möglichkeit, auch ohne Abitur zum Studium zugelassen zu werden, wenn du eine besondere künstlerische Begabung nachweisen kannst. Das geschieht in der Regel durch eine Aufnahmeprüfung. 2. **Berufliche Qualifikation:** Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung kannst du in einigen Bundesländern und an manchen Hochschulen als sogenannter „beruflich Qualifizierter“ zum Studium zugelassen werden. Die genauen Regelungen unterscheiden sich je nach Bundesland und Hochschule. 3. **Eignungsprüfung:** Für ein Gesangsstudium ist die künstlerische Eignung entscheidend. Du musst eine Aufnahmeprüfung bestehen, bei der deine gesanglichen Fähigkeiten bewertet werden. **Fazit:** Auch ohne Abitur kannst du mit Hauptschulabschluss und abgeschlossener Ausbildung unter bestimmten Voraussetzungen Gesang studieren, wenn du die künstlerische Eignungsprüfung bestehst und ggf. über den Weg der „beruflichen Qualifikation“ zugelassen wirst. Informiere dich am besten direkt bei den Musikhochschulen, die für dich in Frage kommen, über deren spezifische Zugangsvoraussetzungen. Weitere Informationen findest du z.B. auf den Seiten der [Hochschule für Musik und Theater München](https://www.hmtm.de/de/studium/bewerbung/zugangsvoraussetzungen/) oder der [Hochschule für Musik und Theater Hamburg](https://www.hfmt-hamburg.de/studium/bewerbung/zugangsvoraussetzungen/).

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Ja, auch als Rentner kannst du eine Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau machen. Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine Altersgrenze für den Beginn einer dualen Ausbildung. Entschei... [mehr]

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Ja, auch als Rentner kannst du eine Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau machen. Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine Altersgrenze für den Beginn einer dualen Ausbildung. Entscheidend ist, dass du einen Ausbildungsbetrieb findest, der bereit ist, dich auszubilden. Die gesetzlichen Regelungen, wie das Berufsbildungsgesetz (BBiG), schließen ältere Menschen oder Rentner nicht von einer Ausbildung aus. Allerdings solltest du beachten: - Die Ausbildungsvergütung kann sich auf deine Rente auswirken, insbesondere wenn du vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine vorgezogene Altersrente beziehst. Hier gelten Hinzuverdienstgrenzen. - Die Motivation und Bereitschaft des Ausbildungsbetriebs, einen älteren Auszubildenden einzustellen, kann unterschiedlich sein. - Es gibt keine rechtlichen Hürden, aber praktische Herausforderungen (z.B. Integration ins Team, körperliche Anforderungen) können auftreten. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/). Fazit: Es ist möglich, als Rentner eine Ausbildung zum Kaufmann zu machen, sofern ein Ausbildungsplatz gefunden wird und die persönlichen Umstände (z.B. Rentenbezug) berücksichtigt werden.

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Handel kann man auf verschiedenen Wegen lernen, je nachdem, welche Art von Handel gemeint ist (z.B. Groß- und Außenhandel, Einzelhandel, Börsenhandel). Hier einige Möglichkeiten:... [mehr]

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Handel kann man auf verschiedenen Wegen lernen, je nachdem, welche Art von Handel gemeint ist (z.B. Groß- und Außenhandel, Einzelhandel, Börsenhandel). Hier einige Möglichkeiten: 1. **Berufsausbildung**: In Deutschland gibt es anerkannte Ausbildungsberufe wie Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel. Die Ausbildung findet dual statt, also im Betrieb und in der Berufsschule. 2. **Studium**: An Hochschulen und Universitäten werden Studiengänge wie Betriebswirtschaftslehre (BWL), Handelsmanagement oder Internationaler Handel angeboten. 3. **Weiterbildung**: Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, z.B. von der Industrie- und Handelskammer (IHK), wie den Handelsfachwirt oder Fachwirt für Außenwirtschaft. 4. **Praktische Erfahrung**: Viele lernen Handel direkt im Unternehmen durch Training on the Job, Praktika oder Trainee-Programme. 5. **Online-Kurse und Fernstudium**: Plattformen wie [IHK](https://www.ihk.de/), [Fernuniversität Hagen](https://www.fernuni-hagen.de/), [Udemy](https://www.udemy.com/) oder [Coursera](https://www.coursera.org/) bieten Kurse zu verschiedenen Handelsbereichen an. Die Wahl des Weges hängt von deinen Zielen, deinem Schulabschluss und deinen Interessen ab.

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**Erörterung: Handy-Verbot in der Schule für unter 12-Jährige – Ja oder Nein?** **Einleitung:** Die Nutzung von Smartphones ist heutzutage bereits im Kindesalter weit verbreite... [mehr]

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**Erörterung: Handy-Verbot in der Schule für unter 12-Jährige – Ja oder Nein?** **Einleitung:** Die Nutzung von Smartphones ist heutzutage bereits im Kindesalter weit verbreitet. Viele Kinder besitzen schon vor dem zwölften Lebensjahr ein eigenes Handy. Dies führt zu der Frage, ob ein generelles Handy-Verbot in der Schule für unter 12-Jährige sinnvoll ist. Im Folgenden werden die Argumente für und gegen ein solches Verbot ausführlich dargestellt und abgewogen. **Pro Handy-Verbot:** 1. **Schutz vor Ablenkung:** Handys können im Unterricht stark ablenken. Nachrichten, Spiele oder soziale Medien stören die Konzentration und beeinträchtigen das Lernen. Ein Verbot würde helfen, die Aufmerksamkeit der Schüler auf den Unterricht zu lenken. 2. **Vermeidung von Cybermobbing:** Gerade jüngere Kinder sind oft noch nicht in der Lage, die Gefahren digitaler Kommunikation richtig einzuschätzen. Cybermobbing kann sich schnell verbreiten, wenn Handys in der Schule genutzt werden. Ein Verbot könnte das Risiko verringern. 3. **Förderung sozialer Kompetenzen:** Ohne Handy sind Kinder gezwungen, direkt miteinander zu kommunizieren und gemeinsam zu spielen. Das fördert soziale Fähigkeiten und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. 4. **Schutz der Privatsphäre:** Kinder unter 12 Jahren sind besonders schutzbedürftig. Die Nutzung von Handys birgt Risiken wie das ungewollte Teilen von Fotos oder persönlichen Daten. Ein Verbot schützt die Privatsphäre der Kinder. 5. **Gesundheitliche Aspekte:** Zu viel Bildschirmzeit kann sich negativ auf die Gesundheit auswirken, etwa durch Schlafmangel, Konzentrationsprobleme oder Haltungsschäden. Ein Handy-Verbot in der Schule kann helfen, diese Risiken zu minimieren. **Contra Handy-Verbot:** 1. **Erreichbarkeit und Sicherheit:** Viele Eltern geben ihren Kindern ein Handy, um im Notfall erreichbar zu sein. Ein generelles Verbot könnte die Kommunikation zwischen Eltern und Kindern erschweren, besonders auf dem Schulweg. 2. **Digitale Kompetenzen:** Der Umgang mit digitalen Medien ist eine wichtige Fähigkeit in der heutigen Zeit. Ein Verbot könnte dazu führen, dass Kinder den verantwortungsvollen Umgang mit Handys nicht rechtzeitig lernen. 3. **Individuelle Verantwortung:** Statt eines generellen Verbots könnte man den verantwortungsvollen Umgang mit Handys fördern. So lernen Kinder, wann und wie sie ihr Handy sinnvoll nutzen können. 4. **Ungleichbehandlung:** Ein Verbot nur für unter 12-Jährige könnte als ungerecht empfunden werden, da ältere Schüler ihr Handy nutzen dürfen. Das könnte zu Konflikten und Unverständnis führen. 5. **Praktische Umsetzung:** Die Kontrolle eines Handy-Verbots ist im Schulalltag schwierig. Es besteht die Gefahr, dass Handys heimlich genutzt werden, was das Problem nicht löst, sondern nur verlagert. **Fazit:** Ein Handy-Verbot in der Schule für unter 12-Jährige hat sowohl Vorteile als auch Nachteile. Es schützt vor Ablenkung, Cybermobbing und gesundheitlichen Risiken, schränkt aber auch die Erreichbarkeit und die Möglichkeit, digitale Kompetenzen zu erwerben, ein. Eine mögliche Lösung könnte ein Kompromiss sein: Handys sind während des Unterrichts und auf dem Schulgelände verboten, dürfen aber für den Schulweg mitgeführt werden. Zusätzlich sollte die Medienkompetenz der Kinder gezielt gefördert werden, um sie auf den verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Geräten vorzubereiten.

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**Erörterung: Handyverbot in der Schule – Ja oder Nein?** Das Thema „Handyverbot in der Schule“ wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Während einige ein generelles Verbo... [mehr]

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**Erörterung: Handyverbot in der Schule – Ja oder Nein?** Das Thema „Handyverbot in der Schule“ wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Während einige ein generelles Verbot fordern, plädieren andere für einen verantwortungsvollen Umgang mit Smartphones im Schulalltag. Im Folgenden werden die Argumente für und gegen ein Handyverbot in der Schule ausführlich dargestellt und abgewogen. **Argumente für ein Handyverbot** Ein zentrales Argument für ein Handyverbot ist die Ablenkung, die Smartphones im Unterricht verursachen können. Viele Schülerinnen und Schüler nutzen ihre Handys nicht nur zum Lernen, sondern auch für soziale Medien, Spiele oder das Schreiben von Nachrichten. Dies kann die Konzentration erheblich beeinträchtigen und den Lernerfolg mindern. Studien zeigen, dass die ständige Erreichbarkeit und die Vielzahl an Benachrichtigungen die Aufmerksamkeitsspanne verkürzen und das Lernen erschweren. Ein weiteres Argument betrifft den Schutz vor Mobbing und Cybermobbing. Durch die Nutzung von Handys können beleidigende Nachrichten oder Fotos schnell verbreitet werden. Ein Verbot könnte dazu beitragen, die Verbreitung solcher Inhalte während der Schulzeit einzudämmen und das Schulklima zu verbessern. Auch der Datenschutz spielt eine Rolle. Viele Schülerinnen und Schüler sind sich der Risiken, die mit der Weitergabe persönlicher Daten oder dem Hochladen von Fotos verbunden sind, nicht bewusst. Ein Handyverbot könnte helfen, die Privatsphäre besser zu schützen. Schließlich wird oft angeführt, dass ein Handyverbot die sozialen Kompetenzen fördert. Ohne Smartphone sind die Schülerinnen und Schüler gezwungen, direkt miteinander zu kommunizieren, was das Gemeinschaftsgefühl stärken kann. **Argumente gegen ein Handyverbot** Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche Argumente gegen ein generelles Handyverbot. Smartphones sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken und bieten viele Möglichkeiten, den Unterricht zu bereichern. Sie können als Recherchewerkzeug, für Lern-Apps oder zum Erstellen von Präsentationen genutzt werden. Ein Verbot würde diese Chancen ungenutzt lassen und den Unterricht weniger zeitgemäß machen. Zudem lernen Schülerinnen und Schüler durch den verantwortungsvollen Umgang mit dem Handy wichtige Kompetenzen für das spätere Leben. Medienkompetenz ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen Gesellschaft. Ein Verbot würde die Möglichkeit nehmen, diese Fähigkeiten im geschützten Rahmen der Schule zu erwerben. Auch im Hinblick auf die Erreichbarkeit und Sicherheit gibt es Bedenken. Viele Eltern möchten, dass ihre Kinder im Notfall erreichbar sind oder sie selbst schnell kontaktieren können. Ein generelles Verbot könnte hier zu Unsicherheiten führen. Nicht zuletzt ist die Durchsetzung eines Verbots oft schwierig. Schülerinnen und Schüler könnten versuchen, das Handy heimlich zu benutzen, was zu zusätzlichen Konflikten mit Lehrkräften führen kann. **Abwägung und Fazit** Beide Seiten bringen wichtige Argumente vor. Ein generelles Handyverbot würde zwar Ablenkung und Mobbing reduzieren, nimmt aber auch Chancen für einen modernen, mediengestützten Unterricht und die Förderung von Medienkompetenz. Eine sinnvolle Lösung könnte ein „Handy-Kompromiss“ sein: Die Nutzung von Handys wird im Unterricht nur zu Lernzwecken erlaubt, in den Pausen und auf dem Schulhof jedoch eingeschränkt oder verboten. So können die Vorteile genutzt und die Risiken minimiert werden. Abschließend lässt sich sagen, dass ein pauschales Handyverbot nicht zeitgemäß ist. Vielmehr sollte die Schule klare Regeln für den sinnvollen Einsatz von Smartphones entwickeln und die Schülerinnen und Schüler im verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien schulen. Nur so können sie auf die Anforderungen der digitalen Welt vorbereitet werden.

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Ein Handyverbot für unter 12-Jährige in der Schule ist ein kontroverses Thema, das sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich bringt. Hier eine Erörterung beider Seiten: **Argumente f... [mehr]

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Ein Handyverbot für unter 12-Jährige in der Schule ist ein kontroverses Thema, das sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich bringt. Hier eine Erörterung beider Seiten: **Argumente für ein Handyverbot:** 1. **Konzentration und Lernerfolg:** Handys können im Unterricht stark ablenken. Ohne Handys fällt es vielen Kindern leichter, sich auf den Unterricht zu konzentrieren und dem Stoff zu folgen. 2. **Schutz vor Cybermobbing:** Jüngere Kinder sind besonders anfällig für Cybermobbing. Ein Handyverbot kann das Risiko verringern, dass beleidigende Nachrichten oder Bilder während der Schulzeit verbreitet werden. 3. **Soziale Entwicklung:** Ohne Handys sind Kinder gezwungen, direkt miteinander zu kommunizieren, was ihre sozialen Fähigkeiten fördert. 4. **Schutz vor ungeeigneten Inhalten:** Kinder unter 12 Jahren sind oft noch nicht in der Lage, die Gefahren des Internets richtig einzuschätzen. Ein Verbot kann sie vor ungeeigneten Inhalten schützen. **Argumente gegen ein Handyverbot:** 1. **Erreichbarkeit:** Viele Eltern möchten, dass ihre Kinder im Notfall erreichbar sind, zum Beispiel auf dem Schulweg. 2. **Digitale Kompetenzen:** Der Umgang mit digitalen Medien ist eine wichtige Fähigkeit. Ein komplettes Verbot könnte dazu führen, dass Kinder den Umgang mit Technik nicht rechtzeitig lernen. 3. **Individuelle Verantwortung:** Ein Verbot nimmt Kindern die Möglichkeit, einen verantwortungsvollen Umgang mit Handys zu üben. 4. **Praktische Nutzung:** Handys können auch für schulische Zwecke genutzt werden, etwa zum Recherchieren oder für Lern-Apps. **Fazit:** Ein generelles Handyverbot für unter 12-Jährige in der Schule hat viele gute Gründe, vor allem zum Schutz und zur Förderung der Konzentration. Allerdings gibt es auch berechtigte Gegenargumente, insbesondere was die Erreichbarkeit und den Erwerb digitaler Kompetenzen betrifft. Eine mögliche Lösung könnte ein Kompromiss sein: Handys sind während des Unterrichts verboten, dürfen aber in Notfällen oder zu bestimmten Zeiten genutzt werden. So werden sowohl Schutz als auch Medienkompetenz gefördert.

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GPB steht bei der Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistentin (Sozialpädagogische/r Assistent/in, oft auch SPA genannt) in der Regel für **Gesundheit, Pflege und Bewegung**. Dieses F... [mehr]

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GPB steht bei der Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistentin (Sozialpädagogische/r Assistent/in, oft auch SPA genannt) in der Regel für **Gesundheit, Pflege und Bewegung**. Dieses Fach ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung und behandelt Themen wie: - Grundlagen der Gesundheitserziehung - Körperpflege und Hygiene - Ernährung - Bewegungserziehung und motorische Entwicklung - Prävention und Gesundheitsförderung Im Unterrichtsfach GPB lernst du, wie du Kinder in ihrer körperlichen Entwicklung unterstützt, sie zu gesunder Lebensweise anleitest und pflegerische Aufgaben im pädagogischen Alltag übernimmst. Das Wissen aus GPB ist besonders wichtig für die Arbeit in Kindertagesstätten, Krippen oder anderen sozialpädagogischen Einrichtungen. Weitere Informationen zur Ausbildung findest du zum Beispiel auf den Seiten von [Berufenet der Bundesagentur für Arbeit](https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/bkb/10039.pdf) oder bei den jeweiligen Fachschulen.

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In Japan ist Englisch die am häufigsten gelernte Fremdsprache. Englischunterricht ist verpflichtender Bestandteil des Schulsystems und beginnt bereits in der Grundschule. Neben Englisch werden au... [mehr]

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In Japan ist Englisch die am häufigsten gelernte Fremdsprache. Englischunterricht ist verpflichtender Bestandteil des Schulsystems und beginnt bereits in der Grundschule. Neben Englisch werden auch andere Sprachen wie Chinesisch, Koreanisch, Französisch und Deutsch angeboten, allerdings spielen diese im Vergleich zu Englisch eine deutlich geringere Rolle.

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In Hessen gibt es die klassische Ausbildung zum „Sozialpädagogen“ in Form einer dualen Berufsausbildung nicht. Der Beruf des Sozialpädagogen ist in Deutschland in der Regel an ei... [mehr]

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In Hessen gibt es die klassische Ausbildung zum „Sozialpädagogen“ in Form einer dualen Berufsausbildung nicht. Der Beruf des Sozialpädagogen ist in Deutschland in der Regel an ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität gebunden, meist im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Master). Es gibt jedoch die Möglichkeit, eine Ausbildung zum **staatlich anerkannten Erzieher** oder **Heilerziehungspfleger** zu machen, die ebenfalls im sozialen Bereich angesiedelt sind. Wer als Sozialpädagoge arbeiten möchte, benötigt in der Regel ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Dieses Studium wird an verschiedenen Hochschulen in Hessen angeboten, zum Beispiel an der **Frankfurt University of Applied Sciences** oder der **Hochschule Fulda**. Weitere Informationen findest du zum Beispiel hier: - [Frankfurt University of Applied Sciences – Soziale Arbeit (B.A.)](https://www.frankfurt-university.de/de/studium/bachelor-studiengange/soziale-arbeit-ba/) - [Hochschule Fulda – Soziale Arbeit (B.A.)](https://www.hs-fulda.de/soz-arb/) Zusammengefasst: Die Ausbildung zum Sozialpädagogen im klassischen Sinne gibt es in Hessen nicht mehr, sondern nur noch als Studium.

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Das Marburger schulorientierte Verhaltenstraining ist ein spezielles Trainingsprogramm, das entwickelt wurde, um Kindern mit Aufmerksamkeits- und Verhaltensproblemen – insbesondere mit ADHS (Auf... [mehr]

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Das Marburger schulorientierte Verhaltenstraining ist ein spezielles Trainingsprogramm, das entwickelt wurde, um Kindern mit Aufmerksamkeits- und Verhaltensproblemen – insbesondere mit ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) – im Grundschulalter zu helfen. Ziel des Trainings ist es, die Selbststeuerung, Konzentration, Impulskontrolle und soziale Kompetenzen der Kinder zu verbessern. Das Programm wird meist in Kleingruppen durchgeführt und richtet sich sowohl an die Kinder als auch an deren Eltern und Lehrkräfte. Es vermittelt Strategien, wie Kinder ihr Verhalten besser regulieren, Aufgaben strukturieren und Konflikte angemessen lösen können. Typische Inhalte sind das Einüben von Regeln, das Erlernen von Belohnungssystemen, das Training von Aufmerksamkeit und Ausdauer sowie der Umgang mit Frustration. Das Marburger schulorientierte Verhaltenstraining wird häufig von Psychologen, Schulsozialarbeitern oder speziell geschulten Pädagogen angeboten und ist wissenschaftlich evaluiert. Es trägt dazu bei, die schulische und soziale Integration von Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten zu fördern.