4-Stufen-Methode Unterweisung Ausbildung?

Die 4-Stufen-Methode ist eine bewährte Methode zur Unterweisung und Ausbildung von Mitarbeitern, insbesondere in handwerklichen und technischen Berufen. Sie besteht aus den folgenden vier Stufen: 1. **Vorbereiten**: - Der Ausbilder bereitet den Arbeitsplatz und die notwendigen Materialien vor. - Der Auszubildende wird auf die Unterweisung eingestimmt und motiviert. - Ziel und Nutzen der Aufgabe werden erklärt. 2. **Vormachen und Erklären**: - Der Ausbilder führt die Aufgabe oder den Arbeitsvorgang langsam und deutlich vor. - Jeder Schritt wird ausführlich erklärt. - Der Auszubildende beobachtet und stellt gegebenenfalls Fragen. 3. **Nachmachen und Erklären lassen**: - Der Auszubildende wiederholt die Aufgabe oder den Arbeitsvorgang unter Anleitung. - Der Auszubildende erklärt dabei die einzelnen Schritte, um sein Verständnis zu zeigen. - Der Ausbilder korrigiert und gibt Feedback. 4. **Selbstständig Ausführen**: - Der Auszubildende führt die Aufgabe selbstständig aus. - Der Ausbilder überwacht und gibt bei Bedarf Hilfestellung. - Der Auszubildende erhält abschließendes Feedback und eventuelle Verbesserungsvorschläge. Diese Methode hilft, das Verständnis und die Fähigkeiten des Auszubildenden systematisch und nachhaltig zu entwickeln.