Eine aussagekräftige Bewerbung für die Position als Küchenhilfe bei der Caritas könnte folgendermaßen aussehen: --- **Bewerbung um die Stelle als Küchenhilfe** Sehr g... [mehr]
Wie reagieren Sie unter Stress im Arbeitsalltag?
AntwortHier sind einige typische Fragen, um die Belastbarkeit eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch zu prüfen: 1. Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie unter großem Druck arbeiten mussten? Wie sind Sie damit umgegangen? 2. Wie reagieren Sie, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt werden müssen? 3. Was tun Sie, wenn Sie merken, dass Sie an Ihre Belastungsgrenze kommen? 4. Wie behalten Sie in stressigen Situationen den Überblick? 5. Gab es in Ihrer bisherigen Laufbahn eine besonders stressige Phase? Wie haben Sie diese gemeistert? 6. Wie gehen Sie mit unerwarteten Problemen oder kurzfristigen Änderungen um? 7. Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertig bleibt? 8. Können Sie ein Beispiel nennen, bei dem Sie trotz hoher Arbeitsbelastung ein Ziel erreicht haben? 9. Wie schaffen Sie es, nach einem anstrengenden Arbeitstag abzuschalten? 10. Was motiviert Sie, auch in stressigen Zeiten engagiert zu bleiben? Diese Fragen helfen, die Belastbarkeit und das Stressmanagement eines Bewerbers besser einzuschätzen.
