Beide Dokumente haben ihre eigene Bedeutung und können je nach Situation unterschiedlich gewichtet werden. Ein Praktikumsvertrag zeigt praktische Erfahrung und die Bereitschaft, in einem bestimmten Bereich zu arbeiten, was für viele Arbeitgeber wertvoll ist. Ein Zertifikat hingegen kann spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse belegen, die für die angestrebte Position relevant sind. In der Regel ist es am besten, beide Nachweise zu haben, da sie sich ergänzen. Wenn du dich für einen Job bewirbst, kann der Praktikumsvertrag deine praktische Erfahrung und das Zertifikat deine Qualifikationen unterstreichen. Es hängt letztlich von den Anforderungen des jeweiligen Jobs und den Erwartungen des Arbeitgebers ab, welches Dokument als wichtiger erachtet wird.