Sind Bewerbungen ohne Foto zeitgemäß?

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Sind Bewerbungen ohne Foto zeitgemäß?

Antwort

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Worauf achten Arbeitgeber bei Bewerbern am meisten: saubere Hände, schöne Nägel, Gesicht, Haut oder Haare?

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Accepted Answer

Ja, Bewerbungen ohne Foto gelten zunehmend als zeitgemäßer, insbesondere in Ländern und Branchen, in denen Diskriminierung aufgrund des Aussehens vermieden werden soll. Viele Unternehmen setzen auf anonyme Bewerbungsverfahren, um Chancengleichheit zu fördern. Ein Foto kann in einigen Fällen jedoch weiterhin hilfreich sein, um einen persönlichen Eindruck zu vermitteln, insbesondere in kreativen Berufen oder bei Positionen, in denen das Auftreten eine Rolle spielt. Es ist ratsam, sich an den Gepflogenheiten der jeweiligen Branche und des Unternehmens zu orientieren.

Accepted Answer

Ein Foto in einer Bewerbung kann mehrere Vorteile haben: 1. **Persönlicher Eindruck**: Ein Foto ermöglicht es dem Arbeitgeber, einen ersten persönlichen Eindruck von dir zu gewinnen. E... [mehr]

Accepted Answer

Ein Foto in einer Bewerbung kann mehrere Vorteile haben: 1. **Persönlicher Eindruck**: Ein Foto ermöglicht es dem Arbeitgeber, einen ersten persönlichen Eindruck von dir zu gewinnen. Es kann helfen, eine Verbindung herzustellen. 2. **Wiedererkennung**: Ein Bild kann dazu beitragen, dass du in Erinnerung bleibst, besonders wenn viele Bewerbungen eingehen. 3. **Professionalität**: Ein gut gewähltes, professionelles Foto kann deine Seriosität und dein Engagement unterstreichen. 4. **Kulturelle Normen**: In einigen Ländern oder Branchen ist es üblich, ein Foto beizufügen, was als Zeichen von Transparenz und Offenheit angesehen wird. Es ist jedoch wichtig, die spezifischen Anforderungen und Gepflogenheiten der Branche oder des Unternehmens zu berücksichtigen, da in manchen Fällen ein Foto auch als unangebracht oder diskriminierend angesehen werden kann.

Accepted Answer

Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfä... [mehr]

Accepted Answer

Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit) und die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist zwar wichtig, aber dabei geht es vor allem um einen insgesamt ordentlichen und angemessenen Eindruck – nicht um einzelne Schönheitsmerkmale wie schöne Nägel, Haut oder Haare. Saubere Hände und gepflegte Nägel können in bestimmten Berufen (z. B. im Gesundheitswesen, in der Gastronomie oder bei repräsentativen Tätigkeiten) eine größere Rolle spielen, weil sie Professionalität und Sorgfalt signalisieren. Ein „schönes Gesicht“ oder „schöne Haut“ sind hingegen keine relevanten Kriterien für die Auswahl von Bewerbenden. Zusammengefasst: Am meisten geachtet wird auf Qualifikation, Auftreten, Motivation und einen gepflegten Gesamteindruck – nicht auf einzelne äußerliche Schönheitsmerkmale.

Accepted Answer

Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich... [mehr]

Accepted Answer

Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich engagiert hast. Das können zum Beispiel sein: - Ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. im Sportverein, bei der Freiwilligen Feuerwehr, in der Kirche) - Schulische Engagements (z. B. Klassensprecher/in, Schülerzeitung, Organisation von Veranstaltungen) - Praktika oder Schnuppertage - Nachhilfe geben - Betreuung von Geschwistern oder Nachbarskindern - Teilnahme an Projekten oder Wettbewerben Falls du wirklich noch gar keine dieser Erfahrungen gesammelt hast, kannst du das Feld auch leer lassen oder ehrlich schreiben: „Bisher keine außerberuflichen Engagements, aber ich bin motiviert, mich zukünftig einzubringen.“ Wichtig ist, dass du ehrlich bleibst und zeigst, dass du bereit bist, dich zu engagieren.

Accepted Answer

Im Feld „Werdegang“ kannst du angeben, dass du bisher keine berufliche Erfahrung hast. Formuliere es zum Beispiel so: „Bisher keine berufliche Erfahrung. Ich bin motiviert, erste pr... [mehr]

Accepted Answer

Im Feld „Werdegang“ kannst du angeben, dass du bisher keine berufliche Erfahrung hast. Formuliere es zum Beispiel so: „Bisher keine berufliche Erfahrung. Ich bin motiviert, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und Neues zu lernen.“ Falls du Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten, Schulprojekte oder relevante Kurse gemacht hast, kannst du diese ebenfalls kurz erwähnen. Das zeigt Engagement und Lernbereitschaft.

Accepted Answer

Im Feld „Werdegang“ (oft auch „Beruflicher Werdegang“ oder „Berufserfahrung“ genannt) gibst du normalerweise deine bisherigen Arbeitsstellen an. Wenn du noch nie ge... [mehr]

Accepted Answer

Im Feld „Werdegang“ (oft auch „Beruflicher Werdegang“ oder „Berufserfahrung“ genannt) gibst du normalerweise deine bisherigen Arbeitsstellen an. Wenn du noch nie gearbeitet hast, kannst du das Feld entweder leer lassen oder stattdessen relevante Erfahrungen aufführen, wie zum Beispiel: - Praktika - Ehrenamtliche Tätigkeiten - Schülerjobs (z.B. Nachhilfe, Babysitten) - Schulprojekte oder besondere Leistungen - Weiterbildungen oder Kurse Falls wirklich keine dieser Erfahrungen vorhanden sind, kannst du im Lebenslauf unter „Werdegang“ kurz und ehrlich schreiben, dass du bisher keine Berufserfahrung hast, dich aber motiviert zeigst, erste Erfahrungen zu sammeln. Zum Beispiel: „Bisher keine berufliche Erfahrung, aber sehr motiviert, erste praktische Kenntnisse zu erwerben.“ Wichtiger ist dann, in deinem Anschreiben zu erklären, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich auszeichnet.

Accepted Answer

Nach längerer Arbeitslosigkeit ist es wichtig, bei einer Bewerbung authentisch, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten. Hier einige Tipps: 1. **Lücken im Lebenslauf erklären:**... [mehr]

Accepted Answer

Nach längerer Arbeitslosigkeit ist es wichtig, bei einer Bewerbung authentisch, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten. Hier einige Tipps: 1. **Lücken im Lebenslauf erklären:** Sei ehrlich, aber positiv. Erkläre die Zeit der Arbeitslosigkeit kurz und sachlich, z.B. durch Weiterbildung, ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Entwicklung. Vermeide negative Formulierungen. 2. **Stärken betonen:** Hebe deine Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills hervor. Zeige, was du aus der Zeit gelernt hast und wie du dich weiterentwickelt hast. 3. **Aktualität der Unterlagen:** Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben aktuell und professionell gestaltet sind. Nutze moderne Layouts und achte auf fehlerfreie Texte. 4. **Netzwerke nutzen:** Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. 5. **Selbstbewusst auftreten:** Stehe zu deiner Situation und zeige Motivation für den Wiedereinstieg. Arbeitgeber schätzen Ehrlichkeit und Engagement. 6. **Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:** Überlege dir, wie du die Arbeitslosigkeit erklärst, ohne dich zu rechtfertigen. Konzentriere dich auf deine Ziele und was du dem Unternehmen bieten kannst. 7. **Weiterbildung erwähnen:** Falls du Kurse, Schulungen oder Zertifikate erworben hast, führe diese im Lebenslauf auf. Weitere Informationen und Tipps findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bewerbung) oder auf Karriereseiten wie [StepStone](https://www.stepstone.de/karriere-tipps/bewerbung-nach-arbeitslosigkeit/). Wichtig ist, den Fokus auf deine Kompetenzen und deine Motivation für den Neustart zu legen.

Accepted Answer

Hier sind einige typische Fragen aus dem Bereich Teamfähigkeit: 1. Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um? 2. Können Sie ein Beispiel nennen, bei dem Sie erfolgreich im Team gearbeitet hab... [mehr]

Accepted Answer

Hier sind einige typische Fragen aus dem Bereich Teamfähigkeit: 1. Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um? 2. Können Sie ein Beispiel nennen, bei dem Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben? 3. Was ist Ihnen bei der Zusammenarbeit mit Kollegen besonders wichtig? 4. Wie reagieren Sie, wenn ein Teammitglied seine Aufgaben nicht erfüllt? 5. Wie tragen Sie dazu bei, die Stimmung und Motivation im Team zu verbessern? 6. Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Meinungen im Team um? 7. Welche Rolle übernehmen Sie typischerweise in einem Team? 8. Wie unterstützen Sie neue Teammitglieder bei der Einarbeitung? 9. Was war die größte Herausforderung, die Sie gemeinsam mit einem Team gelöst haben? 10. Wie stellen Sie sicher, dass die Kommunikation im Team funktioniert? Diese Fragen werden häufig in Bewerbungsgesprächen oder Mitarbeitergesprächen gestellt, um die Teamfähigkeit zu beurteilen.

Accepted Answer

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung der wichtigsten persönlichen Daten, Qualifikationen, schulischen und beruflichen Stationen sowie relevanter Kenntnisse und Fähigkeiten e... [mehr]

Accepted Answer

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung der wichtigsten persönlichen Daten, Qualifikationen, schulischen und beruflichen Stationen sowie relevanter Kenntnisse und Fähigkeiten einer Person. Er dient dazu, einen Überblick über den bisherigen Werdegang zu geben, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungen um Arbeits- oder Ausbildungsplätze.

Accepted Answer

Eine Bewerbung als Mediengestalter besteht in der Regel aus folgenden Bestandteilen: 1. **Anschreiben** Im Anschreiben stellst du dich vor, erläuterst deine Motivation für die Bewerbun... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung als Mediengestalter besteht in der Regel aus folgenden Bestandteilen: 1. **Anschreiben** Im Anschreiben stellst du dich vor, erläuterst deine Motivation für die Bewerbung und gehst auf deine Qualifikationen ein. Wichtig ist, dass du auf die Anforderungen der Stelle eingehst und zeigst, warum du gut zum Unternehmen passt. Beispiel für den Einstieg: > Sehr geehrte Damen und Herren, > mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als Mediengestalter auf Ihrer Website gelesen. Da ich meine kreativen Fähigkeiten und mein technisches Know-how gerne in Ihr Team einbringen möchte, bewerbe ich mich hiermit um die ausgeschriebene Stelle. 2. **Lebenslauf** Der Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und folgende Punkte enthalten: - Persönliche Daten (Name, Adresse, Kontakt) - Berufserfahrung (Praktika, Jobs, relevante Projekte) - Ausbildung (Schule, ggf. Studium, Weiterbildungen) - Kenntnisse (z.B. Adobe Creative Suite, Webdesign, Typografie) - Weitere Fähigkeiten (z.B. Teamfähigkeit, Organisationstalent) 3. **Arbeitsproben/Portfolio** Besonders wichtig im kreativen Bereich: Füge Arbeitsproben oder einen Link zu deinem Online-Portfolio bei. Zeige verschiedene Projekte, die deine gestalterischen Fähigkeiten und deinen Stil widerspiegeln. 4. **Zeugnisse und Zertifikate** Füge relevante Zeugnisse (z.B. Schulabschluss, Ausbildungszeugnis, Praktikumsbescheinigungen) und ggf. Zertifikate (z.B. Adobe-Zertifikate) bei. **Tipps:** - Gestalte deine Bewerbung ansprechend und übersichtlich – das Layout ist bei Mediengestaltern Teil der „Visitenkarte“. - Achte auf fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. - Individualisiere jede Bewerbung auf das jeweilige Unternehmen. **Weitere Informationen zum Berufsbild findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/bkb/10039.pdf) oder auf [berufe.net](https://www.berufe.net/berufe/mediengestalter-in/).**

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Eine Bewerbung als Schülerin für einen Beruf als Verkäuferin mit bereits vorhandener Erfahrung sollte klar, strukturiert und überzeugend sein. Hier findest du eine mögliche Gl... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung als Schülerin für einen Beruf als Verkäuferin mit bereits vorhandener Erfahrung sollte klar, strukturiert und überzeugend sein. Hier findest du eine mögliche Gliederung und ein Beispiel für das Anschreiben: **1. Kopfzeile:** Dein Name Deine Adresse Deine Telefonnummer Deine E-Mail-Adresse Datum **2. Empfänger:** Name des Unternehmens Ansprechpartner (falls bekannt) Adresse des Unternehmens **3. Betreff:** Bewerbung um eine Stelle als Verkäuferin **4. Einleitung:** Kurze Vorstellung und Bezug zur Stelle. **5. Hauptteil:** Erwähne deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf, was du dabei gelernt hast und warum du dich für diesen Beruf interessierst. **6. Schluss:** Freundlicher Abschluss, Hinweis auf Anlagen und die Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch. --- **Beispiel für ein Anschreiben:** --- Bewerbung um eine Stelle als Verkäuferin Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und bewerbe mich hiermit um eine Position als Verkäuferin in Ihrem Unternehmen. Zurzeit besuche ich die [Name der Schule] und werde voraussichtlich im [Monat, Jahr] meinen Abschluss machen. Bereits während eines Schülerpraktikums sowie durch einen Nebenjob im Einzelhandel konnte ich erste Erfahrungen im Verkauf sammeln. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig freundlicher Kundenkontakt, Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind. Besonders viel Freude bereitet mir der Umgang mit Menschen und das Beraten von Kunden. Ich bin motiviert, engagiert und arbeite mich schnell in neue Aufgaben ein. Gerne möchte ich meine bisherigen Kenntnisse und meine Begeisterung für den Verkauf in Ihr Team einbringen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] --- **Anlagen:** - Lebenslauf - Zeugnisse - Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden) --- Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf deutlich macht. Viel Erfolg!