Bewerbung als Pflegeassistentin in einem Pflegeheim, in dem ich bereits angestellt war.

Question

Bewerbung als Pflegeassistentin in einem Pflegeheim, in dem ich bereits angestellt war.

Antwort

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Hauptteil Bewerbung ohne Berufserfahrung

Wie kann ich als 9-Klässlerin eine Bewerbung an die Diakonie schreiben, wenn ich keine Erfahrungen habe?

Welche Gehaltsvorstellung sollte man in einer Bewerbung angeben?

Was bedeutet antichronologisch im Lebenslauf?

Wie starte ich meine Bewerbung als Quereinsteigerin für eine Steuerkanzlei?

Wie formuliere ich eine Bewerbungsabsage ohne Angabe eines Grundes?

Wie formuliere ich eine Absage auf eine Bewerbung?

Worauf achten Arbeitgeber bei Bewerbern am meisten: saubere Hände, schöne Nägel, Gesicht, Haut oder Haare?

Was schreibe ich im Feld Engagement, wenn ich noch nie gearbeitet habe?

Was soll ich im Werdegang-Feld schreiben, wenn ich keine Erfahrung und nie gearbeitet habe?

Accepted Answer

Bei einer Bewerbung als Pflegeassistentin in einem Pflegeheim, in dem du bereits angestellt warst, ist es wichtig, deine vorherige Erfahrung und deine Motivation für die Rückkehr hervorzuheben. Hier sind einige Punkte, die du in dein Bewerbungsschreiben aufnehmen könntest: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer freundlichen Anrede und nenne die Stelle, auf die du dich bewirbst. Erwähne, dass du bereits in diesem Pflegeheim gearbeitet hast. 2. **Erfahrung**: Beschreibe deine bisherigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten während deiner vorherigen Anstellung. Betone, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast und wie diese für die neue Position relevant sind. 3. **Motivation**: Erkläre, warum du gerne wieder in diesem Pflegeheim arbeiten möchtest. Vielleicht hast du positive Erinnerungen an das Team oder die Bewohner, oder du möchtest deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiter vertiefen. 4. **Persönliche Stärken**: Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die dich zu einer geeigneten Kandidatin machen, wie Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. 5. **Schluss**: Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und äußere den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch. Achte darauf, das Schreiben klar und professionell zu halten. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!

Accepted Answer

In einem Bewerbungsschreiben ohne berufliche Erfahrung ist es wichtig, deine Stärken, Fähigkeiten und deine Motivation hervorzuheben. Hier ist ein möglicher Aufbau für den Haupttei... [mehr]

Accepted Answer

In einem Bewerbungsschreiben ohne berufliche Erfahrung ist es wichtig, deine Stärken, Fähigkeiten und deine Motivation hervorzuheben. Hier ist ein möglicher Aufbau für den Hauptteil: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und dem Grund für deine Bewerbung. Nenne die Position, auf die du dich bewirbst, und wo du die Stellenanzeige gefunden hast. 2. **Stärken und Fähigkeiten**: Betone deine persönlichen Stärken, die für die Stelle relevant sind. Das können Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Lernbereitschaft sein. Wenn du praktische Erfahrungen aus Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtlichen Tätigkeiten hast, erwähne diese. 3. **Ausbildung und Qualifikationen**: Gehe auf deine schulische oder akademische Ausbildung ein. Nenne relevante Kurse oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. 4. **Motivation**: Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die Position interessierst. Was reizt dich an der Branche oder dem spezifischen Aufgabenbereich? 5. **Schlussfolgerung**: Schließe mit einem positiven Ausblick ab. Bekräftige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung. Achte darauf, den Text individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zuzuschneiden.

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In einer Bewerbung an die Diakonie, auch ohne vorherige Erfahrungen, kannst du dich auf deine Stärken, Interessen und deine Motivation konzentrieren. Hier sind einige Tipps für den Hauptteil... [mehr]

Accepted Answer

In einer Bewerbung an die Diakonie, auch ohne vorherige Erfahrungen, kannst du dich auf deine Stärken, Interessen und deine Motivation konzentrieren. Hier sind einige Tipps für den Hauptteil deiner Bewerbung: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deinem Interesse an der Diakonie. Erkläre, warum du dich für diese Organisation interessierst. 2. **Persönliche Stärken**: Betone Eigenschaften, die für die Arbeit in der Diakonie wichtig sind, wie Empathie, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Gib Beispiele aus deinem Alltag oder der Schule, die diese Eigenschaften zeigen. 3. **Interessen und Engagement**: Wenn du dich in der Schule oder in der Freizeit in sozialen Projekten, Gruppen oder Vereinen engagierst, erwähne dies. Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, auch wenn sie nicht direkt mit der Diakonie zu tun haben, sind relevant. 4. **Motivation**: Erkläre, warum du gerne bei der Diakonie arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen? Welche Werte der Diakonie sprechen dich an? 5. **Zukunftsperspektiven**: Du kannst auch anmerken, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies zeigt deine Offenheit und Lernbereitschaft. 6. **Schluss**: Beende den Hauptteil mit einem positiven Ausblick und der Hoffnung auf eine Rückmeldung. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Viel Erfolg!

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Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecher... [mehr]

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Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecherche:** Informiere dich über branchenübliche Gehälter für die angestrebte Position, z.B. auf Plattformen wie [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/), [StepStone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehaltsreport/), oder [Glassdoor](https://www.glassdoor.de/). 2. **Berufserfahrung und Qualifikation:** Berücksichtige deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen, die einen Einfluss auf das Gehalt haben können. 3. **Regionale Unterschiede:** Gehälter variieren je nach Region. In Ballungszentren sind sie oft höher als in ländlichen Gebieten. 4. **Bruttojahresgehalt:** Gib deine Gehaltsvorstellung immer als Bruttojahresgehalt an, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000 Euro brutto im Jahr.“ 5. **Spielraum lassen:** Formuliere deine Angabe mit einem gewissen Spielraum, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt zwischen 48.000 und 52.000 Euro brutto jährlich, abhängig von den konkreten Aufgaben und Zusatzleistungen.“ 6. **Begründung parat haben:** Sei darauf vorbereitet, deine Gehaltsvorstellung im Gespräch zu begründen. Beispiel-Formulierung: „Meine Gehaltsvorstellung liegt, basierend auf meiner Qualifikation und den marktüblichen Vergütungen, bei etwa 50.000 Euro brutto jährlich. Ich bin jedoch offen für Verhandlungen, abhängig von den weiteren Rahmenbedingungen der Position.“ So zeigst du, dass du dich informiert hast und gleichzeitig flexibel bist.

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Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letz... [mehr]

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Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letzte Position steht ganz oben, die älteste ganz unten. Diese Form wird auch als „umgekehrt chronologisch“ bezeichnet und ist heute der gängige Standard für Lebensläufe, da sie dem Leser sofort die neuesten und relevantesten Erfahrungen zeigt.

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Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine rel... [mehr]

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Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine relevanten Fähigkeiten betonst, auch wenn du keinen klassischen Werdegang im Steuerbereich hast. Ein möglicher Einstieg könnte so aussehen: --- Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung gelesen und bewerbe mich hiermit als Quereinsteigerin für Ihre Steuerkanzlei. Nach mehreren erfolgreichen Jahren in [dein bisheriger Beruf/Fachbereich] habe ich meine Leidenschaft für das Steuerwesen entdeckt und möchte meine Fähigkeiten und meine Lernbereitschaft nun in einem neuen beruflichen Umfeld einbringen. --- Im weiteren Verlauf solltest du kurz auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, die für die Arbeit in einer Steuerkanzlei relevant sein könnten (z.B. analytisches Denken, Umgang mit Zahlen, Organisationstalent, Kundenkontakt) und deine Motivation für den Quereinstieg erläutern. Wichtig: Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten, und hebe deine Lernbereitschaft hervor. Weitere Tipps und Muster findest du z.B. auf [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/quereinsteiger-bewerbung/).

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Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Positi... [mehr]

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Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns entschieden, Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlprozess nicht zu berücksichtigen. Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name/Unternehmen] --- Diese Formulierung ist wertschätzend, neutral und verzichtet auf die Angabe eines konkreten Grundes.

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Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene I... [mehr]

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Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an der Position als [Stellenbezeichnung] in unserem Unternehmen. Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, da wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Position] [Unternehmen] --- Wichtig ist, wertschätzend und respektvoll zu formulieren und keine persönlichen Gründe für die Absage zu nennen.

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Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfä... [mehr]

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Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit) und die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist zwar wichtig, aber dabei geht es vor allem um einen insgesamt ordentlichen und angemessenen Eindruck – nicht um einzelne Schönheitsmerkmale wie schöne Nägel, Haut oder Haare. Saubere Hände und gepflegte Nägel können in bestimmten Berufen (z. B. im Gesundheitswesen, in der Gastronomie oder bei repräsentativen Tätigkeiten) eine größere Rolle spielen, weil sie Professionalität und Sorgfalt signalisieren. Ein „schönes Gesicht“ oder „schöne Haut“ sind hingegen keine relevanten Kriterien für die Auswahl von Bewerbenden. Zusammengefasst: Am meisten geachtet wird auf Qualifikation, Auftreten, Motivation und einen gepflegten Gesamteindruck – nicht auf einzelne äußerliche Schönheitsmerkmale.

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Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich... [mehr]

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Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich engagiert hast. Das können zum Beispiel sein: - Ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. im Sportverein, bei der Freiwilligen Feuerwehr, in der Kirche) - Schulische Engagements (z. B. Klassensprecher/in, Schülerzeitung, Organisation von Veranstaltungen) - Praktika oder Schnuppertage - Nachhilfe geben - Betreuung von Geschwistern oder Nachbarskindern - Teilnahme an Projekten oder Wettbewerben Falls du wirklich noch gar keine dieser Erfahrungen gesammelt hast, kannst du das Feld auch leer lassen oder ehrlich schreiben: „Bisher keine außerberuflichen Engagements, aber ich bin motiviert, mich zukünftig einzubringen.“ Wichtig ist, dass du ehrlich bleibst und zeigst, dass du bereit bist, dich zu engagieren.

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Im Feld „Werdegang“ kannst du angeben, dass du bisher keine berufliche Erfahrung hast. Formuliere es zum Beispiel so: „Bisher keine berufliche Erfahrung. Ich bin motiviert, erste pr... [mehr]

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Im Feld „Werdegang“ kannst du angeben, dass du bisher keine berufliche Erfahrung hast. Formuliere es zum Beispiel so: „Bisher keine berufliche Erfahrung. Ich bin motiviert, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und Neues zu lernen.“ Falls du Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten, Schulprojekte oder relevante Kurse gemacht hast, kannst du diese ebenfalls kurz erwähnen. Das zeigt Engagement und Lernbereitschaft.