Wie schreibe ich eine überzeugende Bewerbung für ein neues Krankenhaus nach meiner Kündigung als OTA?

Um eine überzeugende Bewerbung für ein neues Krankenhaus nach deiner Kündigung als OTAOperationstechnischer Assistent) schreiben, solltest du folgende Schritte beachten:

1. **Anschreiben**:
- **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen und dem Grund für deine Bewerbung. Erwähne, dass du nach einer neuen Herausforderung suchst.
- **Motivation**: Erkläre, warum du dich für das neue Krankenhaus interessierst. Gehe auf die Werte und die Philosophie des Hauses ein.
- **Qualifikationen**: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in deiner vorherigen Position ausgeführt hast, und wie diese dich für die neue Stelle qualifizieren.
- **Schluss**: Schließe mit einem positiven Ausblick und der Bereitschaft, dich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

2. **Lebenslauf**:
- **Persönliche Daten**: Name, Adresse, Kontaktdaten.
- **Berufserfahrung**: Liste deine bisherigen Anstellungen auf, beginnend mit der aktuellsten. Beschreibe deine Aufgaben und Erfolge.
- **Ausbildung**: Nenne deine Ausbildung und relevante Fort- oder Weiterbildungen.
- **Fähigkeiten**: Betone spezielle Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Teamarbeit, Stressresistenz oder spezielle technische Kenntnisse.

3. **Zusätzliche Unterlagen**:
- Füge relevante Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern.

4. **Formatierung**:
- Achte auf eine klare und professionelle Formatierung. Verwende eine gut lesbare Schriftart und halte die Bewerbung übersichtlich.

5. **Korrekturlesen**:
- Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass sie idealerweise von einer anderen Person gegenlesen.

Indem du diese Punkte berücksichtigst, kannst du eine überzeugende Bewerbung erstellen, die deine Stärken und deine Motivation für die neue Position klar kommuniziert.