Wie formuliert man im Bewerbungsschreiben, dass das letzte Arbeitsverhältnis im Februar einvernehmlich endete, weil die Arbeitszeit nicht mit dem Studium vereinbar war?

Question

Wie formuliert man im Bewerbungsschreiben, dass das letzte Arbeitsverhältnis im Februar einvernehmlich endete, weil die Arbeitszeit nicht mit dem Studium vereinbar war?

Antwort

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Wie formuliere ich im Bewerbungsanschreiben, dass gelegentliche Nachtbereitschaft im Wohngruppendienst kein Problem ist?

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Accepted Answer

Im Bewerbungsschreiben kannst du diesen Sachverhalt sachlich und positiv formulieren. Ein Beispiel: „Meine letzte Anstellung endete im Februar im besten gegenseitigen Einvernehmen, da sich die dortigen Arbeitszeiten leider nicht mit meinem Studium vereinbaren ließen.“ Alternativ: „Das Arbeitsverhältnis bei [Unternehmen] habe ich im Februar im beiderseitigen Einvernehmen beendet, da die erforderlichen Arbeitszeiten nicht mit den Anforderungen meines Studiums kompatibel waren.“ Wichtig ist, dass du den Grund klar, aber wertschätzend formulierst und zeigst, dass die Beendigung nicht aus Leistungsgründen erfolgte.

Accepted Answer

Eine passende Formulierung im Bewerbungsanschreiben könnte lauten: "Gelegentliche Nachtbereitschaften im Rahmen des Wohngruppendienstes stellen für mich kein Problem dar und ich bin fl... [mehr]

Accepted Answer

Eine passende Formulierung im Bewerbungsanschreiben könnte lauten: "Gelegentliche Nachtbereitschaften im Rahmen des Wohngruppendienstes stellen für mich kein Problem dar und ich bin flexibel einsetzbar." Alternativ: "Ich bin bereit, auch Nachtbereitschaften im Wohngruppendienst zu übernehmen, da ich flexibel und belastbar bin." Beide Varianten zeigen, dass du Bereitschaft und Flexibilität für diesen Arbeitsbereich mitbringst.

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Ein aussagefähiger Lebenslauf zeichnet sich dadurch aus, dass er klar, übersichtlich und auf die angestrebte Position zugeschnitten ist. Hier sind die wichtigsten Punkte, um einen überz... [mehr]

Accepted Answer

Ein aussagefähiger Lebenslauf zeichnet sich dadurch aus, dass er klar, übersichtlich und auf die angestrebte Position zugeschnitten ist. Hier sind die wichtigsten Punkte, um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen: 1. **Klare Struktur:** Gliedere den Lebenslauf in sinnvolle Abschnitte wie Persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten, ggf. Weiterbildungen und Hobbys/Interessen. 2. **Relevanz:** Hebe die Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die angestrebte Stelle besonders wichtig sind. Passe den Lebenslauf für jede Bewerbung individuell an. 3. **Lückenlose Darstellung:** Zeige deinen Werdegang ohne größere zeitliche Lücken. Falls doch Lücken vorhanden sind, erkläre sie kurz und ehrlich. 4. **Erfolge und Aufgaben:** Beschreibe nicht nur deine Tätigkeiten, sondern auch konkrete Erfolge und besondere Leistungen (z. B. „Steigerung des Umsatzes um 20 %“ oder „Leitung eines Teams von 5 Personen“). 5. **Klarheit und Prägnanz:** Verwende kurze, prägnante Sätze und vermeide unnötige Ausschmückungen. Der Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein. 6. **Design und Lesbarkeit:** Nutze ein übersichtliches Layout, einheitliche Schriftarten und ausreichend Absätze. Ein professionelles Foto ist in Deutschland üblich, aber nicht verpflichtend. 7. **Aktualität:** Halte den Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand. **Tipp:** Lass den Lebenslauf von einer anderen Person gegenlesen, um Fehler zu vermeiden. Weitere Informationen und Muster findest du z. B. auf [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/lebenslauf/) oder [stepstone.de](https://www.stepstone.de/karriere-tipps/lebenslauf/).

Accepted Answer

Deine Frage ist noch nicht vollständig. Es fehlt die konkrete Frage, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt wird. Bitte formuliere die vollständige Frage, die dir im Vorstellungsgespr... [mehr]

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Deine Frage ist noch nicht vollständig. Es fehlt die konkrete Frage, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt wird. Bitte formuliere die vollständige Frage, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt wurde oder gestellt werden könnte, damit ich dir eine passende Antwort vorschlagen kann.

Accepted Answer

In einer Bewerbung in Deutschland ist es heutzutage nicht mehr verpflichtend, den Familienstand oder die Staatsangehörigkeit anzugeben. Beide Angaben sind freiwillig. **Familienstand:** Die An... [mehr]

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In einer Bewerbung in Deutschland ist es heutzutage nicht mehr verpflichtend, den Familienstand oder die Staatsangehörigkeit anzugeben. Beide Angaben sind freiwillig. **Familienstand:** Die Angabe des Familienstands (z. B. ledig, verheiratet) ist nicht mehr zeitgemäß und wird aus Datenschutz- und Gleichstellungsgründen meist weggelassen. Arbeitgeber dürfen diese Information nicht verlangen, da sie für die Qualifikation irrelevant ist. **Staatsangehörigkeit:** Die Staatsangehörigkeit muss nur dann angegeben werden, wenn sie für die Stelle relevant ist, z. B. bei bestimmten sicherheitsrelevanten Berufen oder wenn eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Ansonsten ist auch diese Angabe freiwillig. **Fazit:** Es ist in der Regel besser, auf beide Angaben zu verzichten, es sei denn, sie sind für die ausgeschriebene Stelle ausdrücklich relevant. Das Hauptaugenmerk sollte auf Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation liegen.

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Ein Anschreiben für die Position als Gesundheitsmanager sollte individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Es sollte deine Motivation, relevante Qualifikationen u... [mehr]

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Ein Anschreiben für die Position als Gesundheitsmanager sollte individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Es sollte deine Motivation, relevante Qualifikationen und Erfahrungen sowie deine Eignung für die ausgeschriebene Position klar und überzeugend darstellen. Hier ein Beispiel für den Aufbau und Formulierungen: --- **Max Mustermann** Musterstraße 1 12345 Musterstadt E-Mail: max.mustermann@email.de Telefon: 01234 56789 **Unternehmen GmbH** Frau Sabine Beispiel Personalabteilung Beispielweg 2 12345 Beispielstadt Musterstadt, 10. Juni 2024 **Bewerbung als Gesundheitsmanager** Sehr geehrte Frau Beispiel, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position des Gesundheitsmanagers auf Ihrer Website gelesen. Aufgrund meiner fundierten Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement sowie meiner mehrjährigen Berufserfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten zu können. Während meines Studiums der Gesundheitswissenschaften an der Universität Musterstadt habe ich umfassende Kenntnisse in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und Projektmanagement erworben. In meiner aktuellen Position als Gesundheitsmanager bei der Beispiel AG war ich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Gesundheitsprogrammen für über 500 Mitarbeitende. Dabei konnte ich nicht nur meine organisatorischen Fähigkeiten, sondern auch meine Kommunikationsstärke und mein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Besonders reizt mich an der ausgeschriebenen Position die Möglichkeit, innovative Gesundheitskonzepte zu entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Ihre Unternehmenskultur, die Wert auf Prävention und ganzheitliche Gesundheitsförderung legt, entspricht genau meinen Vorstellungen von moderner Personalarbeit. Gerne möchte ich meine Erfahrungen und Ideen in Ihr Unternehmen einbringen und gemeinsam mit Ihnen die betriebliche Gesundheitsförderung weiterentwickeln. Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Mit freundlichen Grüßen Max Mustermann --- **Tipps:** - Gehe auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein. - Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen. - Zeige Motivation und Interesse am Unternehmen. - Halte das Anschreiben übersichtlich und maximal eine Seite lang. Weitere Informationen zum Berufsbild findest du z.B. bei [AOK Karriere](https://www.aok.de/pk/karriere/berufsbilder/gesundheitsmanager/) oder [StepStone](https://www.stepstone.de/karriere-tipps/gesundheitsmanager/).

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Der Satz sollte korrekt formuliert heißen: "Anbei können Sie meine Bewerbung um eine Famulatur in der Gynäkologie an der Euregio-Klinik finden."

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Der Satz sollte korrekt formuliert heißen: "Anbei können Sie meine Bewerbung um eine Famulatur in der Gynäkologie an der Euregio-Klinik finden."

Kategorie: Bewerbung Tags: Bewerbung Gynäkologie Euregio-Klinik

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Eine Bewerbung beginnt in der Regel mit einem ansprechenden Anschreiben, in dem du dich und deine Motivation für die Stelle vorstellst. Es ist wichtig, den Namen des Unternehmens und die Position... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung beginnt in der Regel mit einem ansprechenden Anschreiben, in dem du dich und deine Motivation für die Stelle vorstellst. Es ist wichtig, den Namen des Unternehmens und die Position, auf die du dich bewirbst, klar zu benennen. Ein gelungener Einstieg könnte beispielsweise so aussehen: "Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position [Bezeichnung der Stelle] auf [Quelle der Anzeige] gelesen und möchte mich hiermit um diese Position bewerben."

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Bei einer Bewerbung ist es wichtig, einen professionellen und freundlichen Ton zu wählen. Eine geeignete Begrüßung könnte wie folgt aussehen: - "Sehr geehrte Damen und Herre... [mehr]

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Bei einer Bewerbung ist es wichtig, einen professionellen und freundlichen Ton zu wählen. Eine geeignete Begrüßung könnte wie folgt aussehen: - "Sehr geehrte Damen und Herren," (wenn Ansprechpartner nicht bekannt ist) - "Sehr geehrte/r Frau/Herr [Nachname]," (wenn der Ansprechpartner bekannt ist) Achte darauf, die Anrede korrekt zu wählen und den Namen richtig zu schreiben.

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Bei einer Bewerbung per E-Mail ist es wichtig, einen klaren und professionellen Eindruck zu hinterlassen. Hier ist ein Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben: --- Betreff: Bewerbung um die Stelle... [mehr]

Accepted Answer

Bei einer Bewerbung per E-Mail ist es wichtig, einen klaren und professionellen Eindruck zu hinterlassen. Hier ist ein Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben: --- Betreff: Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung] Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position als [Stellenbezeichnung] auf [Quelle der Stellenanzeige] gelesen. Aufgrund meiner [relevante Qualifikationen oder Erfahrungen] bin ich überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. In meiner bisherigen Tätigkeit bei [früherer Arbeitgeber oder relevante Erfahrung] konnte ich [konkrete Erfolge oder Aufgaben, die relevant sind, erwähnen]. Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeiten in [relevante Fähigkeiten] gestärkt und mich auf die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Position vorbereitet. Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Anbei finden Sie meine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten] [Optional: Link zu deinem LinkedIn-Profil oder Portfolio] --- Achte darauf, die E-Mail an die jeweilige Stelle und das Unternehmen anzupassen.

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Eine Bewerbung besteht in der Regel aus mehreren wichtigen Abschnitten: 1. **Anschreiben**: Hier stellst du dich vor, erläuterst dein Interesse an der Stelle und warum du der geeignete Kandidat... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung besteht in der Regel aus mehreren wichtigen Abschnitten: 1. **Anschreiben**: Hier stellst du dich vor, erläuterst dein Interesse an der Stelle und warum du der geeignete Kandidat bist. Es sollte individuell auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten sein. 2. **Lebenslauf**: Dieser Abschnitt enthält deine persönlichen Daten, beruflichen Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten und relevante Erfahrungen. Der Lebenslauf sollte übersichtlich und chronologisch strukturiert sein. 3. **Zeugnisse und Nachweise**: Hier fügst du relevante Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Zertifikate bei, die deine Qualifikationen belegen. 4. **Optional: Motivationsschreiben**: In einigen Fällen kann ein zusätzliches Motivationsschreiben gefordert sein, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung und deine Ziele darlegst. 5. **Optional: Referenzen**: Manchmal werden auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder anderen Personen, die deine Qualifikationen bestätigen können, angefordert. Diese Abschnitte können je nach Branche und spezifischen Anforderungen variieren.