Auf eine Bewerbung antworten, um sich für die verspätete Rückantwort zu entschuldigen und das fortbestehende Interesse zu bekunden.

Question

Auf eine Bewerbung antworten, um sich für die verspätete Rückantwort zu entschuldigen und das fortbestehende Interesse zu bekunden.

Antwort

Verwandte Fragen

Mit großem Interesse an Ihrer Firma schreibe ich Ihnen hiermit meine Bewerbung als Aushilfsverkäuferin.

Wie formuliere ich in der Bewerbung, dass ich auch privat am Modeschmuck interessiert bin?

Was soll man als Motivation für die Bewerbung angeben?

Welche Gehaltsvorstellung sollte man in einer Bewerbung angeben?

Was bedeutet antichronologisch im Lebenslauf?

Wie starte ich meine Bewerbung als Quereinsteigerin für eine Steuerkanzlei?

Wie formuliere ich eine Bewerbungsabsage ohne Angabe eines Grundes?

Wie formuliere ich eine Absage auf eine Bewerbung?

Worauf achten Arbeitgeber bei Bewerbern am meisten: saubere Hände, schöne Nägel, Gesicht, Haut oder Haare?

Was schreibe ich im Feld Engagement, wenn ich noch nie gearbeitet habe?

Accepted Answer

Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], ich möchte mich herzlich für die Verzögerung meiner Rückmeldung entschuldigen. Ich habe Ihr Angebot sorgfältig geprüft und möchte Ihnen mitteilen, dass mein Interesse an der Position weiterhin besteht. Ich freue mich auf die Möglichkeit, mehr über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess zu erfahren. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten]

Accepted Answer

Der Satz könnte verbessert werden, indem er klarer und grammatikalisch korrekt formuliert wird. Hier ist ein Vorschlag: "Mit großem Interesse an Ihrem Unternehmen schreibe ich Ihnen,... [mehr]

Accepted Answer

Der Satz könnte verbessert werden, indem er klarer und grammatikalisch korrekt formuliert wird. Hier ist ein Vorschlag: "Mit großem Interesse an Ihrem Unternehmen schreibe ich Ihnen, um mich als Aushilfsverkäuferin zu bewerben."

Accepted Answer

In deiner Bewerbung könntest du dein Interesse am Modeschmuck folgendermaßen formulieren: „Neben meiner beruflichen Erfahrung im Bereich [dein Berufsfeld] habe ich auch eine gro&szli... [mehr]

Accepted Answer

In deiner Bewerbung könntest du dein Interesse am Modeschmuck folgendermaßen formulieren: „Neben meiner beruflichen Erfahrung im Bereich [dein Berufsfeld] habe ich auch eine große Leidenschaft für Modeschmuck, die ich in meiner Freizeit pflege. Ich beschäftige mich regelmäßig mit aktuellen Trends und Designs und habe ein gutes Gespür für Ästhetik und Stil. Diese Begeisterung für Modeschmuck motiviert mich, kreative Ideen zu entwickeln und mein Wissen in diesem Bereich kontinuierlich zu erweitern.“ Diese Formulierung zeigt dein persönliches Interesse und verbindet es mit deinen beruflichen Qualifikationen.

Accepted Answer

Bei der Beantwortung der Frage nach der Motivation für die Bewerbung ist es wichtig, authentisch und spezifisch zu sein. Du könntest folgende Punkte ansprechen: 1. **Interesse am Unternehme... [mehr]

Accepted Answer

Bei der Beantwortung der Frage nach der Motivation für die Bewerbung ist es wichtig, authentisch und spezifisch zu sein. Du könntest folgende Punkte ansprechen: 1. **Interesse am Unternehmen**: Nenne, was dich an der Unternehmenskultur, den Werten oder den Produkten/Dienstleistungen des Unternehmens anspricht. 2. **Karriereziele**: Erkläre, wie die Position zu deinen langfristigen beruflichen Zielen passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du darin siehst. 3. **Fähigkeiten und Erfahrungen**: Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dich zu einem geeigneten Kandidaten für die Stelle machen. 4. **Beitrag zum Unternehmen**: Beschreibe, wie du mit deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest. 5. **Persönliche Motivation**: Teile persönliche Gründe, die dich motivieren, in diesem Bereich zu arbeiten, wie Leidenschaft für die Branche oder das Streben nach neuen Herausforderungen. Eine Kombination dieser Punkte kann eine überzeugende Antwort ergeben.

Accepted Answer

Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecher... [mehr]

Accepted Answer

Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecherche:** Informiere dich über branchenübliche Gehälter für die angestrebte Position, z.B. auf Plattformen wie [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/), [StepStone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehaltsreport/), oder [Glassdoor](https://www.glassdoor.de/). 2. **Berufserfahrung und Qualifikation:** Berücksichtige deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen, die einen Einfluss auf das Gehalt haben können. 3. **Regionale Unterschiede:** Gehälter variieren je nach Region. In Ballungszentren sind sie oft höher als in ländlichen Gebieten. 4. **Bruttojahresgehalt:** Gib deine Gehaltsvorstellung immer als Bruttojahresgehalt an, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000 Euro brutto im Jahr.“ 5. **Spielraum lassen:** Formuliere deine Angabe mit einem gewissen Spielraum, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt zwischen 48.000 und 52.000 Euro brutto jährlich, abhängig von den konkreten Aufgaben und Zusatzleistungen.“ 6. **Begründung parat haben:** Sei darauf vorbereitet, deine Gehaltsvorstellung im Gespräch zu begründen. Beispiel-Formulierung: „Meine Gehaltsvorstellung liegt, basierend auf meiner Qualifikation und den marktüblichen Vergütungen, bei etwa 50.000 Euro brutto jährlich. Ich bin jedoch offen für Verhandlungen, abhängig von den weiteren Rahmenbedingungen der Position.“ So zeigst du, dass du dich informiert hast und gleichzeitig flexibel bist.

Accepted Answer

Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letz... [mehr]

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Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letzte Position steht ganz oben, die älteste ganz unten. Diese Form wird auch als „umgekehrt chronologisch“ bezeichnet und ist heute der gängige Standard für Lebensläufe, da sie dem Leser sofort die neuesten und relevantesten Erfahrungen zeigt.

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Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine rel... [mehr]

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Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine relevanten Fähigkeiten betonst, auch wenn du keinen klassischen Werdegang im Steuerbereich hast. Ein möglicher Einstieg könnte so aussehen: --- Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung gelesen und bewerbe mich hiermit als Quereinsteigerin für Ihre Steuerkanzlei. Nach mehreren erfolgreichen Jahren in [dein bisheriger Beruf/Fachbereich] habe ich meine Leidenschaft für das Steuerwesen entdeckt und möchte meine Fähigkeiten und meine Lernbereitschaft nun in einem neuen beruflichen Umfeld einbringen. --- Im weiteren Verlauf solltest du kurz auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, die für die Arbeit in einer Steuerkanzlei relevant sein könnten (z.B. analytisches Denken, Umgang mit Zahlen, Organisationstalent, Kundenkontakt) und deine Motivation für den Quereinstieg erläutern. Wichtig: Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten, und hebe deine Lernbereitschaft hervor. Weitere Tipps und Muster findest du z.B. auf [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/quereinsteiger-bewerbung/).

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Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Positi... [mehr]

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Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns entschieden, Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlprozess nicht zu berücksichtigen. Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name/Unternehmen] --- Diese Formulierung ist wertschätzend, neutral und verzichtet auf die Angabe eines konkreten Grundes.

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Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene I... [mehr]

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Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an der Position als [Stellenbezeichnung] in unserem Unternehmen. Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, da wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Position] [Unternehmen] --- Wichtig ist, wertschätzend und respektvoll zu formulieren und keine persönlichen Gründe für die Absage zu nennen.

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Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfä... [mehr]

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Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit) und die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist zwar wichtig, aber dabei geht es vor allem um einen insgesamt ordentlichen und angemessenen Eindruck – nicht um einzelne Schönheitsmerkmale wie schöne Nägel, Haut oder Haare. Saubere Hände und gepflegte Nägel können in bestimmten Berufen (z. B. im Gesundheitswesen, in der Gastronomie oder bei repräsentativen Tätigkeiten) eine größere Rolle spielen, weil sie Professionalität und Sorgfalt signalisieren. Ein „schönes Gesicht“ oder „schöne Haut“ sind hingegen keine relevanten Kriterien für die Auswahl von Bewerbenden. Zusammengefasst: Am meisten geachtet wird auf Qualifikation, Auftreten, Motivation und einen gepflegten Gesamteindruck – nicht auf einzelne äußerliche Schönheitsmerkmale.

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Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich... [mehr]

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Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich engagiert hast. Das können zum Beispiel sein: - Ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. im Sportverein, bei der Freiwilligen Feuerwehr, in der Kirche) - Schulische Engagements (z. B. Klassensprecher/in, Schülerzeitung, Organisation von Veranstaltungen) - Praktika oder Schnuppertage - Nachhilfe geben - Betreuung von Geschwistern oder Nachbarskindern - Teilnahme an Projekten oder Wettbewerben Falls du wirklich noch gar keine dieser Erfahrungen gesammelt hast, kannst du das Feld auch leer lassen oder ehrlich schreiben: „Bisher keine außerberuflichen Engagements, aber ich bin motiviert, mich zukünftig einzubringen.“ Wichtig ist, dass du ehrlich bleibst und zeigst, dass du bereit bist, dich zu engagieren.