Aus welchen Abschnitten besteht eine Bewerbung?

Question

Aus welchen Abschnitten besteht eine Bewerbung?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie ist der Aufbau einer Bewerbung?

Wie baut man eine Bewerbung auf?

Wie ist ein Motivationsschreiben aufgebaut?

Welche Gehaltsvorstellung sollte man in einer Bewerbung angeben?

Was bedeutet antichronologisch im Lebenslauf?

Wie starte ich meine Bewerbung als Quereinsteigerin für eine Steuerkanzlei?

Wie formuliere ich eine Bewerbungsabsage ohne Angabe eines Grundes?

Wie formuliere ich eine Absage auf eine Bewerbung?

Worauf achten Arbeitgeber bei Bewerbern am meisten: saubere Hände, schöne Nägel, Gesicht, Haut oder Haare?

Was schreibe ich im Feld Engagement, wenn ich noch nie gearbeitet habe?

Accepted Answer

Eine Bewerbung besteht in der Regel aus mehreren wichtigen Abschnitten: 1. **Anschreiben**: Hier stellst du dich vor, erläuterst dein Interesse an der Stelle und warum du der geeignete Kandidat bist. Es sollte individuell auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten sein. 2. **Lebenslauf**: Dieser Abschnitt enthält deine persönlichen Daten, beruflichen Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten und relevante Erfahrungen. Der Lebenslauf sollte übersichtlich und chronologisch strukturiert sein. 3. **Zeugnisse und Nachweise**: Hier fügst du relevante Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Zertifikate bei, die deine Qualifikationen belegen. 4. **Optional: Motivationsschreiben**: In einigen Fällen kann ein zusätzliches Motivationsschreiben gefordert sein, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung und deine Ziele darlegst. 5. **Optional: Referenzen**: Manchmal werden auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder anderen Personen, die deine Qualifikationen bestätigen können, angefordert. Diese Abschnitte können je nach Branche und spezifischen Anforderungen variieren.

Accepted Answer

Eine Bewerbung besteht in der Regel aus mehreren wichtigen Bestandteilen: 1. **Anschreiben**: - Einleitung: Stelle dich vor und nenne die Position, auf die du dich bewirbst. - Hauptteil: Erl&a... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung besteht in der Regel aus mehreren wichtigen Bestandteilen: 1. **Anschreiben**: - Einleitung: Stelle dich vor und nenne die Position, auf die du dich bewirbst. - Hauptteil: Erläutere deine Qualifikationen, Erfahrungen und warum du für die Stelle geeignet bist. - Schluss: Bedanke dich für die Berücksichtigung und äußere dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. 2. **Lebenslauf**: - Persönliche Daten: Name, Adresse, Kontaktdaten. - Berufserfahrung: Auflistung der bisherigen Tätigkeiten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. - Ausbildung: Schul- und Studienabschlüsse. - Fähigkeiten: Besondere Kenntnisse, Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse. - Hobbys und Interessen (optional). 3. **Anlagen**: - Zeugnisse: Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- und Studienzeugnisse. - Zertifikate: Weiterbildungsnachweise oder spezielle Qualifikationen. Achte darauf, dass die Bewerbung übersichtlich und fehlerfrei ist. Individualisiere sie für jede Stelle, um deine Motivation und Eignung zu verdeutlichen.

Accepted Answer

Eine Bewerbung sollte in der Regel aus mehreren wichtigen Bestandteilen bestehen. Hier ist eine Struktur mit Formulierungen, die dir helfen kann: 1. **Anschrift**: Deine Adresse, das Datum und die Ad... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung sollte in der Regel aus mehreren wichtigen Bestandteilen bestehen. Hier ist eine Struktur mit Formulierungen, die dir helfen kann: 1. **Anschrift**: Deine Adresse, das Datum und die Adresse des Unternehmens. Beispiel: ``` Max Mustermann Musterstraße 1 12345 Musterstadt [Datum] Musterfirma GmbH Personalabteilung Musterweg 2 54321 Musterstadt ``` 2. **Betreffzeile**: Klar und präzise. Beispiel: ``` Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung] ``` 3. **Anrede**: Höflich und direkt. Beispiel: ``` Sehr geehrte/r Frau/Herr [Nachname], ``` 4. **Einleitung**: Interesse an der Stelle bekunden. Beispiel: ``` mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige auf [Quelle] gelesen und bewerbe mich hiermit um die Position als [Stellenbezeichnung]. ``` 5. **Hauptteil**: Qualifikationen und Erfahrungen darlegen. Beispiel: ``` In meiner bisherigen Tätigkeit als [deine letzte Position] bei [Unternehmen] konnte ich umfassende Erfahrungen in [relevante Fähigkeiten oder Aufgaben] sammeln. Besonders hervorheben möchte ich [konkrete Erfolge oder Projekte]. ``` 6. **Motivation**: Warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest. Beispiel: ``` Die Möglichkeit, bei [Unternehmensname] zu arbeiten, reizt mich besonders, da [Gründe, z.B. Unternehmenswerte, Projekte, etc.]. ``` 7. **Schluss**: Dank und Ausblick. Beispiel: ``` Ich danke Ihnen für die Berücksichtigung meiner Bewerbung und freue mich auf die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. ``` 8. **Verabschiedung**: Höflich und professionell. Beispiel: ``` Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann ``` Diese Struktur und Formulierungen können dir helfen, eine überzeugende Bewerbung zu erstellen. Achte darauf, deine persönlichen Erfahrungen und Qualifikationen individuell anzupassen.

Accepted Answer

Ein Motivationsschreiben ist in der Regel in mehrere Abschnitte gegliedert. Hier ist ein typischer Aufbau: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und dem Grund für... [mehr]

Accepted Answer

Ein Motivationsschreiben ist in der Regel in mehrere Abschnitte gegliedert. Hier ist ein typischer Aufbau: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und dem Grund für das Schreiben. Nenne die Position oder das Programm, für das du dich bewirbst. 2. **Motivation**: Erkläre, warum du dich für diese Position oder dieses Programm interessierst. Gehe auf deine persönlichen Beweggründe und Interessen ein. 3. **Qualifikationen**: Beschreibe deine relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen. Hebe hervor, wie diese dich für die angestrebte Position oder das Programm geeignet machen. 4. **Ziele**: Teile deine beruflichen oder akademischen Ziele mit und erläutere, wie die Position oder das Programm dir helfen kann, diese zu erreichen. 5. **Schluss**: Fasse deine wichtigsten Punkte zusammen und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit oder Teilnahme aus. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung. Achte darauf, das Schreiben individuell und persönlich zu gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Accepted Answer

Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecher... [mehr]

Accepted Answer

Bei der Angabe einer Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung empfiehlt es sich, einen realistischen und gut begründeten Wert zu nennen. Orientiere dich dabei an folgenden Punkten: 1. **Marktrecherche:** Informiere dich über branchenübliche Gehälter für die angestrebte Position, z.B. auf Plattformen wie [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/), [StepStone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehaltsreport/), oder [Glassdoor](https://www.glassdoor.de/). 2. **Berufserfahrung und Qualifikation:** Berücksichtige deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen, die einen Einfluss auf das Gehalt haben können. 3. **Regionale Unterschiede:** Gehälter variieren je nach Region. In Ballungszentren sind sie oft höher als in ländlichen Gebieten. 4. **Bruttojahresgehalt:** Gib deine Gehaltsvorstellung immer als Bruttojahresgehalt an, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000 Euro brutto im Jahr.“ 5. **Spielraum lassen:** Formuliere deine Angabe mit einem gewissen Spielraum, z.B. „Meine Gehaltsvorstellung liegt zwischen 48.000 und 52.000 Euro brutto jährlich, abhängig von den konkreten Aufgaben und Zusatzleistungen.“ 6. **Begründung parat haben:** Sei darauf vorbereitet, deine Gehaltsvorstellung im Gespräch zu begründen. Beispiel-Formulierung: „Meine Gehaltsvorstellung liegt, basierend auf meiner Qualifikation und den marktüblichen Vergütungen, bei etwa 50.000 Euro brutto jährlich. Ich bin jedoch offen für Verhandlungen, abhängig von den weiteren Rahmenbedingungen der Position.“ So zeigst du, dass du dich informiert hast und gleichzeitig flexibel bist.

Accepted Answer

Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letz... [mehr]

Accepted Answer

Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letzte Position steht ganz oben, die älteste ganz unten. Diese Form wird auch als „umgekehrt chronologisch“ bezeichnet und ist heute der gängige Standard für Lebensläufe, da sie dem Leser sofort die neuesten und relevantesten Erfahrungen zeigt.

Accepted Answer

Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine rel... [mehr]

Accepted Answer

Der Einstieg in eine Bewerbung als Quereinsteigerin bei einer Steuerkanzlei sollte selbstbewusst und motiviert formuliert sein. Wichtig ist, dass du deine Motivation für den Wechsel und deine relevanten Fähigkeiten betonst, auch wenn du keinen klassischen Werdegang im Steuerbereich hast. Ein möglicher Einstieg könnte so aussehen: --- Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung gelesen und bewerbe mich hiermit als Quereinsteigerin für Ihre Steuerkanzlei. Nach mehreren erfolgreichen Jahren in [dein bisheriger Beruf/Fachbereich] habe ich meine Leidenschaft für das Steuerwesen entdeckt und möchte meine Fähigkeiten und meine Lernbereitschaft nun in einem neuen beruflichen Umfeld einbringen. --- Im weiteren Verlauf solltest du kurz auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, die für die Arbeit in einer Steuerkanzlei relevant sein könnten (z.B. analytisches Denken, Umgang mit Zahlen, Organisationstalent, Kundenkontakt) und deine Motivation für den Quereinstieg erläutern. Wichtig: Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten, und hebe deine Lernbereitschaft hervor. Weitere Tipps und Muster findest du z.B. auf [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/quereinsteiger-bewerbung/).

Accepted Answer

Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Positi... [mehr]

Accepted Answer

Hier ist ein Beispiel für eine höfliche Absage auf eine Bewerbung, ohne einen Grund zu nennen: --- Sehr geehrte/r [Name], vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns entschieden, Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlprozess nicht zu berücksichtigen. Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name/Unternehmen] --- Diese Formulierung ist wertschätzend, neutral und verzichtet auf die Angabe eines konkreten Grundes.

Accepted Answer

Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene I... [mehr]

Accepted Answer

Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an der Position als [Stellenbezeichnung] in unserem Unternehmen. Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, da wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Position] [Unternehmen] --- Wichtig ist, wertschätzend und respektvoll zu formulieren und keine persönlichen Gründe für die Absage zu nennen.

Accepted Answer

Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfä... [mehr]

Accepted Answer

Bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen achten Arbeitgeber in erster Linie auf fachliche Qualifikationen, relevante Berufserfahrung, Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit) und die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist zwar wichtig, aber dabei geht es vor allem um einen insgesamt ordentlichen und angemessenen Eindruck – nicht um einzelne Schönheitsmerkmale wie schöne Nägel, Haut oder Haare. Saubere Hände und gepflegte Nägel können in bestimmten Berufen (z. B. im Gesundheitswesen, in der Gastronomie oder bei repräsentativen Tätigkeiten) eine größere Rolle spielen, weil sie Professionalität und Sorgfalt signalisieren. Ein „schönes Gesicht“ oder „schöne Haut“ sind hingegen keine relevanten Kriterien für die Auswahl von Bewerbenden. Zusammengefasst: Am meisten geachtet wird auf Qualifikation, Auftreten, Motivation und einen gepflegten Gesamteindruck – nicht auf einzelne äußerliche Schönheitsmerkmale.

Accepted Answer

Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich... [mehr]

Accepted Answer

Im Feld „Engagement“ kannst du auch dann etwas eintragen, wenn du noch keine berufliche Erfahrung hast. Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um alle Aktivitäten, bei denen du dich engagiert hast. Das können zum Beispiel sein: - Ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. im Sportverein, bei der Freiwilligen Feuerwehr, in der Kirche) - Schulische Engagements (z. B. Klassensprecher/in, Schülerzeitung, Organisation von Veranstaltungen) - Praktika oder Schnuppertage - Nachhilfe geben - Betreuung von Geschwistern oder Nachbarskindern - Teilnahme an Projekten oder Wettbewerben Falls du wirklich noch gar keine dieser Erfahrungen gesammelt hast, kannst du das Feld auch leer lassen oder ehrlich schreiben: „Bisher keine außerberuflichen Engagements, aber ich bin motiviert, mich zukünftig einzubringen.“ Wichtig ist, dass du ehrlich bleibst und zeigst, dass du bereit bist, dich zu engagieren.