Wie formuliere ich eine Rezension für berufliches Coaching?

Eine Rezension für berufliches Coaching sollte klar, präzise und ehrlich sein Hier ist eine Struktur, die dir helfen kann:

1. **Einleitung:**
- Beginne mit einer kurzen Einführung, wer du bist und warum du das Coaching in Anspruch genommen hast.

2. **Erfahrungen:**
- Beschreibe deine Erfahrungen während des Coachings. Was hat dir besonders gefallen? Welche Methoden oder Ansätze wurden verwendet?

3. **Ergebnisse:**
- Erkläre, welche konkreten Ergebnisse oder Veränderungen du durch das Coaching erzielt hast. Wie hat es dir beruflich oder persönlich geholfen?

4. **Empfehlung:**
- Schließe mit einer Empfehlung ab. Würdest du das Coaching anderen weiterempfehlen? Wenn ja, warum?

Beispiel:

"Als Marketing-Managerin in einem schnell wachsenden Unternehmen suchte ich nach Wegen, meine Führungsqualitäten zu verbessern und meine Karriere voranzutreiben. Das Coaching bei [Name des Coaches] hat meine Erwartungen übertroffen. Durch gezielte Fragestellungen und praxisnahe Übungen konnte ich meine Kommunikationsfähigkeiten und mein Selbstbewusstsein erheblich steigern. Besonders hilfreich war die Methode der [spezifische Methode], die mir half, klare Ziele zu setzen und diese effektiv zu verfolgen. Dank des Coachings habe ich nicht nur eine Beförderung erhalten, sondern fühle mich auch besser vorbereitet auf zukünftige Herausforderungen. Ich kann [Name des Coaches] jedem empfehlen, der seine berufliche Entwicklung ernsthaft vorantreiben möchte."

Diese Struktur hilft dir, eine umfassende und nützliche Rezension zu erstellen.