Profilbeschreibung für Teamleiter IT-Infrastruktur?

Eine Profilbeschreibung für die Position des Teamleiters IT-Infrastruktur könnte wie folgt aussehen:

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**Position:** Teamleiter IT-Infrastruktur

**Berichtsweg:** Direkte Berichterstattung an den IT-Direktor

**Standort:** [Unternehmensstandort]

**Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:**

1. **Führung und Management:**
- Leitung und Entwicklung des IT-Infrastruktur-Teams.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung der Teammitglieder.
- Durchführung von Leistungsbewertungen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

2. **Strategische Planung:**
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Planung und Verwaltung des IT-Infrastruktur-Budgets.

3. **Technische Verantwortung:**
- Überwachung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Speicherlösungen und Cloud-Dienste.
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, -sicherheit und -leistung.
- Implementierung und Verwaltung von Backup- und Disaster-Recovery-Plänen.

4. **Projektmanagement:**
- Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.
- Koordination mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.

5. **Sicherheitsmanagement:**
- Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
- Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen und -audits.

6. **Support und Troubleshooting:**
- Bereitstellung von technischem Support und Problemlösung für komplexe IT-Infrastrukturprobleme.
- Eskalationsmanagement bei kritischen IT-Vorfällen.

**Anforderungen:**

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur, idealerweise in einer Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Server- und Speicherlösungen sowie Cloud-Diensten.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetverwaltung.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Zertifizierungen wie ITIL, Cisco, Microsoft oder vergleichbare sind von Vorteil.

**Persönliche Eigenschaften:**

- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

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Diese Beschreibung kann je nach spezifischen Anforderungen und Unternehmensstruktur angepasst werden.