Wie teile ich einer Leitung mit, dass ich gehe?

Um einer Leitung mitzuteilen, dass du gehst, solltest du folgende Schritte beachten: 1. **Vorbereitung**: Überlege dir im Voraus, was du sagen möchtest. Sei klar und präzise in deiner Begründung. 2. **Schriftliche Kündigung**: Verfasse ein formelles Kündigungsschreiben. Dieses sollte dein Austrittsdatum, deine Unterschrift und eventuell eine kurze Begründung enthalten. 3. **Persönliches Gespräch**: Vereinbare einen Termin mit deiner direkten Führungskraft oder der zuständigen Person in der Personalabteilung. Überreiche das Kündigungsschreiben persönlich und erkläre deine Entscheidung. 4. **Professionalität**: Bleibe während des Gesprächs professionell und respektvoll. Bedanke dich für die Zusammenarbeit und die Erfahrungen, die du sammeln konntest. 5. **Übergangsphase**: Biete an, bei der Übergabe deiner Aufgaben zu helfen und eventuell einen Nachfolger einzuarbeiten. Ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben könnte so aussehen: --- [Dein Name] [Deine Adresse] [PLZ Ort] [Datum] [Name des Unternehmens] [Adresse des Unternehmens] [PLZ Ort] Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrages Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, den ich am [Datum des Vertragsbeginns] mit [Name des Unternehmens] geschlossen habe, fristgerecht zum [Datum des letzten Arbeitstages]. Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen, die ich in Ihrem Unternehmen sammeln konnte. Selbstverständlich stehe ich Ihnen während der Kündigungsfrist zur Verfügung, um eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben zu gewährleisten. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Weitere Informationen zur Kündigung und rechtlichen Aspekten findest du beispielsweise auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit: [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de).