Wie formuliere ich ein Feedbackschreiben nach einem Vorstellungsgespräch?

Ein Feedback-Schreiben nach einem Vorstellungsgespräch sollte höflich, professionell und konstruktiv sein. Hier ist eine mögliche Struktur: 1. **Einleitung**: - Bedanke dich für die Gelegenheit, das Gespräch führen zu dürfen. - Erwähne das Datum des Gesprächs und die Position, für die du dich beworben hast. 2. **Positives Feedback**: - Hebe positive Aspekte des Gesprächs hervor, wie z.B. die Freundlichkeit des Interviewers, die Klarheit der Informationen oder die angenehme Atmosphäre. 3. **Konstruktives Feedback**: - Formuliere konstruktive Kritik, falls es Bereiche gibt, die verbessert werden könnten. Sei dabei spezifisch und respektvoll. 4. **Abschluss**: - Bedanke dich erneut für die Zeit und die Möglichkeit. - Drücke dein Interesse an der Position und dem Unternehmen aus. - Erwähne, dass du dich auf eine Rückmeldung freust. Hier ein Beispiel: --- **Betreff: Feedback zum Vorstellungsgespräch am [Datum]** Sehr geehrte/r [Name des Interviewers], ich möchte mich herzlich für das freundliche und informative Vorstellungsgespräch am [Datum] bezüglich der Position [Position] bedanken. Es war eine großartige Gelegenheit, mehr über [Unternehmen] und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Besonders positiv fand ich die offene und transparente Kommunikation während des Gesprächs. Die detaillierten Informationen über die Unternehmenskultur und die Aufgabenbereiche haben mir einen sehr guten Eindruck vermittelt. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, eventuell mehr Zeit für Fragen der Bewerber einzuplanen, um noch tiefergehende Einblicke in bestimmte Themenbereiche zu ermöglichen. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die Möglichkeit, mich vorzustellen. Ich bin sehr an der Position interessiert und freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Diese Struktur hilft dabei, ein ausgewogenes und professionelles Feedback zu geben.