Mögliche Unterkapitel zum Thema Arbeitsanforderungen und Wohlbefinden könnten folgende Aspekte umfassen: 1. **Definition von Arbeitsanforderungen** - Physische und psychische Anforderungen - Qualifikationen und Kompetenzen 2. **Einfluss von Arbeitsanforderungen auf das Wohlbefinden** - Stress und Belastung - Work-Life-Balance 3. **Ressourcen zur Bewältigung von Arbeitsanforderungen** - Soziale Unterstützung - Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten 4. **Gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz** - Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung - Programme zur Stressbewältigung 5. **Psychische Gesundheit und Arbeitsanforderungen** - Burnout-Prävention - Resilienzförderung 6. **Führung und Arbeitsanforderungen** - Führungsstil und dessen Einfluss auf das Wohlbefinden - Feedback- und Kommunikationskultur 7. **Organisatorische Rahmenbedingungen** - Arbeitszeitmodelle - Flexibilität und Autonomie 8. **Messung von Arbeitsanforderungen und Wohlbefinden** - Erhebungsmethoden und Instrumente - Kennzahlen und Indikatoren 9. **Zukunft der Arbeitsanforderungen und deren Einfluss auf das Wohlbefinden** - Digitalisierung und neue Technologien - Trends in der Arbeitswelt Diese Unterkapitel können helfen, das Thema umfassend zu beleuchten und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen.