Es ist wichtig, den Kontext und die Gründe zu verstehen, warum der Betriebsleiter diese Meinung hat. In vielen Fällen ist es jedoch gesetzlich vorgeschrieben, eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen, insbesondere bei längeren Krankheitszeiten. Es könnte sein, dass der Betriebsleiter Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes oder der Vertraulichkeit hat. Es wäre ratsam, das Gespräch mit dem Betriebsleiter zu suchen und die genauen Gründe zu erfragen. Eventuell kann auch der Betriebsrat oder die Personalabteilung hinzugezogen werden, um eine Lösung zu finden, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht und gleichzeitig die Bedenken des Betriebsleiters berücksichtigt.