Was bedeutet, dass die Stelle grundsätzlich auch im Job-Sharing besetzt werden kann?

Die Aussage bedeutet, dass die betreffende Stelle nicht nur von einer Person, sondern auch von mehreren Personen besetzt werden kann, die sich die Aufgaben und Arbeitszeiten teilen. Job-Sharing ist ein Arbeitsmodell, bei dem zwei oder mehr Mitarbeiter sich eine Vollzeitstelle teilen, um flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. In diesem Fall wird signalisiert, dass das Unternehmen offen für diese Art der Stellenbesetzung ist.