Die Vertragsparteien eines Tarifvertrags sind in der Regel die Arbeitgeberseite, vertreten durch Arbeitgeberverbände oder einzelne Arbeitgeber, und die Arbeitnehmerseite, vertreten durch Gewerksc... [mehr]
Wann bin ich unbefristet angestellt?
AntwortEine unbefristete Anstellung liegt vor, wenn du einen Arbeitsvertrag hast, der keine festgelegte Laufzeit enthält. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit besteht und nicht automatisch nach einer bestimmten Frist endet. In der Regel wird dies im Arbeitsvertrag klar angegeben. Wenn du unsicher bist, kannst du deinen Arbeitsvertrag überprüfen oder dich an die Personalabteilung deines Unternehmens wenden.
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Wann ist der letzte Arbeitstag bei Kündigung am 22.08.14 nach über 12 Jahren Anstellung?
Der letzte Arbeitstag hängt von der Kündigungsfrist ab, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für A... [mehr]
Welche Aussage zu befristeten Arbeitsverträgen ist richtig?
Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland grundsätzlich zulässig, müssen jedoch bestimmte gesetzliche Vorgaben erfüllen. Eine wichtige Regelung ist, dass ein befristeter... [mehr]
Unbefristeter Arbeitsvertrag und unzufrieden?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir eine gewisse Sicherheit, da er dir eine langfristige Anstellung garantiert. Wenn du jedoch unzufrieden bist, gibt es verschiedene Ansätze, die du in Be... [mehr]
