Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält grundlegende Informationen über die Anstellung eines Mitarbeiters. Es umfasst in der Regel folgende Punkte: 1. **Überschrift**: "Arbeitszeugni... [mehr]
Eine Vorlage für Mitarbeitergespräche in der Kita könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Begrüßung und Einleitung** - Begrüßung des Mitarbeiters - Ziel des Gesprächs erläutern 2. **Rückblick auf die vergangene Periode** - Erfolge und positive Entwicklungen - Herausforderungen und Schwierigkeiten 3. **Leistungsbeurteilung** - Fachliche Kompetenz - Soziale Kompetenz - Engagement und Motivation 4. **Zielvereinbarungen** - Kurzfristige Ziele - Langfristige Ziele - Maßnahmen zur Zielerreichung 5. **Weiterbildung und Entwicklung** - Fortbildungsbedarf - Karriereentwicklung 6. **Feedback des Mitarbeiters** - Zufriedenheit mit der Arbeitssituation - Verbesserungsvorschläge 7. **Abschluss** - Zusammenfassung der besprochenen Punkte - Vereinbarungen und nächste Schritte - Verabschiedung Diese Struktur hilft, das Gespräch klar und zielgerichtet zu führen.
Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält grundlegende Informationen über die Anstellung eines Mitarbeiters. Es umfasst in der Regel folgende Punkte: 1. **Überschrift**: "Arbeitszeugni... [mehr]