Deine Aussage klingt nach einer Kritik an einer Führungskraft oder Teamleitung: Sie macht ihre Arbeit grundsätzlich gut, aber sie sorgt nicht dafür, dass 3 bis 4 Personen im Team ausrei...
Was tun bei einem toxischen Arbeitsplatz?
Antwort vomEin toxischer Arbeitsplatz kann erhebliche negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Produktivität haben. Hier sind einige Schritte, die du unternehmen kannst: 1. **Selbstreflexion**: Überlege, ob du selbst zu der toxischen Atmosphäre beiträgst und wie du dein Verhalten ändern könntest. 2. **Dokumentation**: Halte problematische Vorfälle schriftlich fest, um konkrete Beispiele zu haben, falls du das Thema ansprechen musst. 3. **Kommunikation**: Sprich mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung über deine Bedenken. Sei dabei sachlich und konzentriere dich auf konkrete Beispiele. 4. **Unterstützung suchen**: Suche Unterstützung bei Kollegen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, oder wende dich an externe Beratungsstellen. 5. **Grenzen setzen**: Lerne, klare Grenzen zu setzen und „Nein“ zu sagen, um dich selbst zu schützen. 6. **Weiterbildung**: Informiere dich über Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken, um besser mit der Situation umgehen zu können. 7. **Exit-Strategie**: Wenn sich die Situation nicht verbessert, beginne, nach neuen Jobmöglichkeiten zu suchen und bereite dich auf einen möglichen Wechsel vor. Es ist wichtig, auf deine mentale und physische Gesundheit zu achten und rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um langfristige Schäden zu vermeiden.
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