Welche relevanten Zahlen gibt es zu Mobbing am Arbeitsplatz?

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das viele Menschen betrifft. Hier sind einige relevante Zahlen und Statistiken: 1. **Prävalenz**: Schätzungen zufolge sind etwa 10-15% der Beschäftigten in Deutschland von Mobbing betroffen. In anderen Ländern können die Zahlen ähnlich oder sogar höher sein. 2. **Dauer**: Mobbing kann über einen längeren Zeitraum andauern. Studien zeigen, dass viele Betroffene über Monate oder sogar Jahre hinweg gemobbt werden. 3. **Folgen**: Mobbing hat erhebliche Auswirkungen auf die psychische und physische Gesundheit der Betroffenen. Es kann zu Depressionen, Angstzuständen und anderen gesundheitlichen Problemen führen. 4. **Ursachen**: Häufige Ursachen für Mobbing sind Machtkämpfe, Konkurrenzdruck und unklare Hierarchien im Unternehmen. 5. **Kosten**: Die wirtschaftlichen Kosten von Mobbing am Arbeitsplatz sind hoch. Sie umfassen nicht nur die Kosten für Krankheitsausfälle, sondern auch für Fluktuation und Produktivitätsverluste. Diese Zahlen können je nach Region und Branche variieren, aber sie verdeutlichen die Bedeutung, Mobbing am Arbeitsplatz ernst zu nehmen und geeignete Maßnahmen zur Prävention und Intervention zu ergreifen.