Ja, es ist möglich, dass eine Personalabteilung ohne direkten Kontakt mit der Gehaltsabrechnung arbeitet. In vielen Unternehmen sind die Aufgaben der Personalabteilung und der Gehaltsabrechnung getrennt, um Spezialisierung und Effizienz zu fördern. Die Personalabteilung kann sich auf Aufgaben wie Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung konzentrieren, während die Gehaltsabrechnung von einer separaten Abteilung oder einem externen Dienstleister übernommen wird. Diese Trennung kann auch aus Datenschutz- und Sicherheitsgründen sinnvoll sein.