Es ist in der Regel besser, sich telefonisch krankzumelden. Ein persönliches Gespräch ermöglicht es, direkt Fragen zu klären und Missverständnisse zu vermeiden. Zudem zeigt es, dass du die Situation ernst nimmst. In einigen Unternehmen kann es jedoch auch akzeptabel sein, sich per SMS oder E-Mail krankzumelden, insbesondere wenn dies in den internen Richtlinien so festgelegt ist. Es ist ratsam, die spezifischen Vorgaben deines Arbeitgebers zu beachten.