Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sollte nicht nur auf die letzten drei Monate beschränkt werden. Eine umfassende Beurteilung erfordert eine langfristige Betrachtung, um saisonale Schwankungen, besondere Ereignisse oder temporäre Belastungsspitzen zu berücksichtigen. Es ist wichtig, verschiedene Zeiträume und Situationen zu analysieren, um ein vollständiges Bild der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu erhalten.