Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
Wie schreibt man eine fristlose Kündigung wegen Diebstahl?
AntwortEine fristlose Kündigung wegen Diebstahl sollte klar und präzise formuliert sein. Hier ist ein Muster: --- **Absender:** [Dein Name] [Deine Adresse] [PLZ Ort] **Empfänger:** [Name des Arbeitnehmers] [Adresse des Arbeitnehmers] [PLZ Ort] **Ort, Datum** **Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses** Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Arbeitnehmers], hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund gemäß § 626 BGB. Der Grund für die fristlose Kündigung ist der nachgewiesene Diebstahl von Firmeneigentum, der am [Datum des Vorfalls] festgestellt wurde. Dieser Vorfall stellt einen schwerwiegenden Vertrauensbruch dar und macht eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar. Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich. Sie sind verpflichtet, sämtliche Firmeneigentümer, einschließlich Schlüssel, Arbeitsmaterialien und sonstiger Gegenstände, unverzüglich zurückzugeben. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Position] [Unterschrift] --- Es ist ratsam, vor der Aussprache einer fristlosen Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
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