Es ist wichtig, sich regelmäßig zu hinterfragen, ob eine Aufgabe wirklich notwendig ist. Dies kann helfen, Ressourcen effizienter zu nutzen und Prioritäten klarer zu setzen. Überl... [mehr]
Eine mögliche Formulierung im Arbeitszeugnis könnte lauten: "Er konnte sein Arbeitstempo etwas vermindern und es gelang ihm immer häufiger, sich zunächst die Aufgabe anzuschauen und dann strukturiert loszulegen." Diese Formulierung hebt hervor, dass der Mitarbeiter seine Arbeitsweise verbessert hat, indem er sich mehr Zeit für die Planung und Vorbereitung nimmt.
Es ist wichtig, sich regelmäßig zu hinterfragen, ob eine Aufgabe wirklich notwendig ist. Dies kann helfen, Ressourcen effizienter zu nutzen und Prioritäten klarer zu setzen. Überl... [mehr]