Arbeitszeugnis bei schlechter Prioritätensetzung und Planung?

Ein Arbeitszeugnis sollte immer wohlwollend formuliert sein und keine direkten negativen Aussagen enthalten. Wenn es um schlechte Prioritätensetzung und Planung geht, könnte dies durch diplomatische Formulierungen ausgedrückt werden. Hier sind einige Beispiele: 1. **"Er/Sie bemühte sich stets, den Anforderungen gerecht zu werden."** 2. **"Er/Sie zeigte Einsatzbereitschaft und Engagement."** 3. **"Er/Sie war stets bemüht, die Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu erledigen."** Diese Formulierungen deuten auf Schwächen hin, ohne sie direkt zu benennen. Es ist wichtig, dass das Arbeitszeugnis insgesamt positiv klingt, auch wenn es versteckte Hinweise auf Verbesserungspotenzial enthält.