Was muss in der Arbeitsbescheinigung ausgefüllt werden, wenn jemand langzeitkrank ist?

In einer Arbeitsbescheinigung, die für eine Person ausgestellt wird, die langzeitkrank ist, sollten folgende Informationen enthalten sein:

1. **Persönliche Daten des Arbeitnehmers**: Name, Adresse, Geburtsdatum.
2. **Daten des Arbeitgebers**: Name, Adresse, ggf. Ansprechpartner.
3. **Beschäftigungszeitraum**: Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses.
4. **Art der Tätigkeit**: Eine kurze Beschreibung der ausgeübten Tätigkeiten und der Position.
5. **Arbeitszeit**: Angaben zur regelmäßigen Arbeitszeit und ggf. zu Überstunden.
6. **Grund für das Ausscheiden**: Hier kann angegeben werden, dass der Arbeitnehmer aufgrund von Langzeiterkrankung ausscheidet.
7. **Zeitraum der Krankheit**: Der genaue Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer krankgeschrieben war.
8. **Leistungsbeurteilung**: Eine Bewertung der Arbeitsleistung und des Verhaltens, falls dies trotz der Krankheit möglich ist.
9. **Unterschrift und Datum**: Die Bescheinigung muss vom Arbeitgeber unterschrieben und datiert werden.

Es ist wichtig, dass die Bescheinigung wahrheitsgemäß und vollständig ausgefüllt wird, um Missverständnisse zu vermeiden.