Ein Delegationskonzept für mehr Öffentlichkeitsarbeit kann verschiedene Aspekte umfassen. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen könntest: 1. **Zieldefinition**: Klare Ziele für die Öffentlichkeitsarbeit festlegen, z.B. Steigerung der Bekanntheit, Verbesserung des Images oder Förderung bestimmter Projekte. 2. **Zielgruppenanalyse**: Identifiziere die relevanten Zielgruppen, die du ansprechen möchtest, wie z.B. die lokale Gemeinschaft, Medien, Partnerorganisationen oder spezifische Interessengruppen. 3. **Rollenverteilung**: Bestimme, wer innerhalb der Organisation für die Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich ist. Dies kann ein Team oder einzelne Personen umfassen, die spezifische Aufgaben übernehmen. 4. **Kommunikationsstrategie**: Entwickle eine Strategie, die die Kanäle und Methoden festlegt, die zur Erreichung der Ziele genutzt werden sollen, z.B. Social Media, Pressemitteilungen, Veranstaltungen oder Newsletter. 5. **Inhalte planen**: Erstelle einen Redaktionsplan, der die Themen und Inhalte festlegt, die kommuniziert werden sollen. Berücksichtige dabei aktuelle Ereignisse und Trends. 6. **Monitoring und Evaluation**: Lege fest, wie der Erfolg der Öffentlichkeitsarbeit gemessen werden soll. Dies kann durch Umfragen, Medienberichterstattung oder Social Media Analysen geschehen. 7. **Schulung und Sensibilisierung**: Sorge dafür, dass alle Beteiligten über die Ziele und Strategien informiert sind und gegebenenfalls geschult werden, um ein einheitliches Auftreten zu gewährleisten. Durch die Umsetzung eines solchen Delegationskonzepts kannst du die Öffentlichkeitsarbeit systematisch und effektiv gestalten.