Die Gender Pay Gap (Geschlechterlohnl) bezeichnet den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst von Männern und Frauen. Sie wird häufig als Prozentsatz ausgedrückt und zeigt, wie viel weniger Frauen im Vergleich zu Männern verdienen. Die Gender Pay Gap kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, darunter Berufswahl, Teilzeitarbeit, Karriereunterbrechungen, Diskriminierung und unterschiedliche Verhandlungsmuster. Es ist ein wichtiges Thema in der Diskussion um Gleichstellung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit.