Unternehmenskultur bezeichnet die gemeinsamen Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen gelebt und geteilt werden. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter miteinander und mit externen Stakeholdern interagieren, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Unternehmen nach außen wahrgenommen wird. Eine starke Unternehmenskultur kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen, die Zusammenarbeit fördern und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.