Unternehmensleitbild und Unternehmensphilosophie sind zwei wichtige Konzepte im Management, die jedoch unterschiedliche Schwerpunkte und Funktionen haben. Hier sind drei Kriterien/Merkmale, die die Unterschiede zwischen diesen beiden Begriffen verdeutlichen: 1. **Zweck und Funktion:** - **Unternehmensleitbild:** Das Unternehmensleitbild dient als strategisches Instrument und gibt die langfristige Ausrichtung des Unternehmens vor. Es umfasst Vision, Mission und Werte und soll Orientierung für Mitarbeiter und Stakeholder bieten. - **Unternehmensphilosophie:** Die Unternehmensphilosophie beschreibt die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die das Handeln des Unternehmens leiten. Sie ist eher kulturell und ethisch geprägt und beeinflusst die Unternehmenskultur und das tägliche Verhalten der Mitarbeiter. 2. **Inhaltliche Ausrichtung:** - **Unternehmensleitbild:** Das Leitbild ist oft konkreter und zielgerichteter. Es enthält spezifische Ziele und Strategien, die das Unternehmen erreichen möchte, sowie die Werte, die es dabei leiten. - **Unternehmensphilosophie:** Die Philosophie ist allgemeiner und abstrakter. Sie beschreibt die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die das Unternehmen vertritt, ohne unbedingt konkrete Ziele oder Strategien zu formulieren. 3. **Kommunikation und Anwendung:** - **Unternehmensleitbild:** Das Leitbild wird häufig nach außen kommuniziert, um Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern die Ausrichtung und Werte des Unternehmens zu vermitteln. Es dient auch intern als Leitfaden für strategische Entscheidungen. - **Unternehmensphilosophie:** Die Philosophie wird hauptsächlich intern kommuniziert und gelebt. Sie prägt die Unternehmenskultur und das Verhalten der Mitarbeiter im Alltag, ist aber nicht unbedingt für externe Kommunikation gedacht. Diese Unterschiede verdeutlichen, dass das Unternehmensleitbild eher strategisch und zielorientiert ist, während die Unternehmensphilosophie die kulturellen und ethischen Grundlagen des Unternehmens beschreibt.