Regelmäßige Tarifverhandlungen können Unsicherheiten für Unternehmen schaffen, da sie oft zu unvorhersehbaren Kostensteigerungen führen. Wenn Unternehmen nicht wissen, wie sich Löhne und Arbeitsbedingungen in der Zukunft entwickeln werden, kann dies ihre Bereitschaft verringern, in neue Technologien zu investieren. Diese Unsicherheit kann dazu führen, dass Unternehmen vorsichtiger agieren und ihre Investitionen zurückhalten, was letztlich die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen kann.