Im Buch „Risiko – Über den Umgang mit Unsicherheit“ von Ortwin Renn, Peter Schweizer, Marion Dreyer und Andreas Klinke werden zentrale Schlussfolgerungen für den Umgang mit... [mehr]
Regelmäßige Tarifverhandlungen können Unsicherheiten für Unternehmen schaffen, da sie oft zu unvorhersehbaren Kostensteigerungen führen. Wenn Unternehmen nicht wissen, wie sich Löhne und Arbeitsbedingungen in der Zukunft entwickeln werden, kann dies ihre Bereitschaft verringern, in neue Technologien zu investieren. Diese Unsicherheit kann dazu führen, dass Unternehmen vorsichtiger agieren und ihre Investitionen zurückhalten, was letztlich die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen kann.
Im Buch „Risiko – Über den Umgang mit Unsicherheit“ von Ortwin Renn, Peter Schweizer, Marion Dreyer und Andreas Klinke werden zentrale Schlussfolgerungen für den Umgang mit... [mehr]
Die Entwicklung der Unternehmensinvestitionen seit dem Jahr 2000 ist von mehreren Faktoren geprägt und variiert je nach Land, Branche und Konjunkturphase. Allgemein lassen sich jedoch einige zent... [mehr]
Deine Frage spricht ein häufig diskutiertes gesellschaftliches und politisches Dilemma an: Die Bereitschaft, hohe laufende Kosten (z.B. für Krisenbewältigung, Reparaturmaßnahmen o... [mehr]