Was sind interne Leistungsbeziehungen?

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Interne Leistungsbeziehungen beziehen sich auf die Wechselwirkungen und Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams oder Individuen innerhalb einer Organisation. Diese Beziehungen sind entscheidend für die Effizienz und Effektivität der internen Abläufe. Sie können verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel: 1. **Kooperation**: Abteilungen arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. 2. **Kommunikation**: Austausch von Informationen ist, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern. 3. **Ressourcenteilung**: Abteilungen teilen Ressourcen wie Personal, Budget oder Technologien, um Synergien zu nutzen. 4. **Leistungsbewertung**: Die Leistung einer Abteilung kann die anderen beeinflussen, was zu einer gegenseitigen Verantwortung führt. Eine gute Gestaltung der internen Leistungsbeziehungen kann die Gesamtleistung der Organisation verbessern und zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen.

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