Warum möchte man Vielfalt an Trägern haben?

Eine große Vielfalt an Trägern ist wichtig, um verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fachkenntnisse zu integrieren. Dies fördert Innovation und Kreativität, da unterschiedliche Ansätze und Ideen zusammenkommen. Zudem kann eine diverse Gruppe besser auf die Bedürfnisse einer breiten Zielgruppe eingehen, was zu einer höheren Akzeptanz und Zufriedenheit führt. In vielen Bereichen, wie zum Beispiel in der Bildung, der Wirtschaft oder der sozialen Arbeit, trägt Vielfalt dazu bei, Vorurteile abzubauen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Beteiligten wertgeschätzt fühlen.