Als Mitarbeiter kannst du verschiedene Erwartungen an dein Projektteam haben, darunter: 1. **Kommunikation**: Klare und offene Kommunikation ist entscheidend. Du erwartest regelmäßige Updates und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. 2. **Zusammenarbeit**: Ein unterstützendes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teammitglieder sollten bereit sein, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu teilen. 3. **Rollen und Verantwortlichkeiten**: Klare Definitionen der Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams, damit jeder weiß, was von ihm erwartet wird. 4. **Feedback**: Konstruktives Feedback zu deiner Arbeit, um deine Entwicklung zu fördern und die Qualität des Projekts zu verbessern. 5. **Ressourcen**: Zugang zu den notwendigen Ressourcen, Werkzeugen und Informationen, die du benötigst, um deine Aufgaben effektiv zu erfüllen. 6. **Respekt und Wertschätzung**: Ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden. 7. **Zielorientierung**: Ein gemeinsames Verständnis der Projektziele und der Schritte, die unternommen werden müssen, um diese zu erreichen. Diese Erwartungen tragen dazu bei, ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.