Volkswagen (VW) verwendet in seiner Kompetenzstruktur typischerweise ein mehrlinien-System. Dieses System ermöglicht eine flexible und dynamische Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Funktionen, was besonders in einem großen und komplexen Unternehmen wie VW von Vorteil ist. Es fördert die Kommunikation und den Austausch von Informationen zwischen den verschiedenen Bereichen, was für die Innovationskraft und Effizienz des Unternehmens entscheidend ist.