Als Mitarbeiter eines Dekanats der Universität gibt es verschiedene Möglichkeiten, positiv auf die Außendarstellung Einfluss zu nehmen: 1. **Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit**: Aktive Teilnahme an der Erstellung von Pressemitteilungen, Newslettern und Social-Media-Beiträgen, um Erfolge und Veranstaltungen des Dekanats hervorzuheben. 2. **Veranstaltungen organisieren**: Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen, wie Tag der offenen Tür, Vorträge oder Workshops, um die Universität und ihre Programme vorzustellen. 3. **Netzwerkpflege**: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Alumni, lokalen Unternehmen und anderen Bildungseinrichtungen, um Kooperationen und Partnerschaften zu fördern. 4. **Studierendenengagement**: Förderung von Initiativen, die Studierende einbeziehen, wie Mentorenprogramme oder studentische Projekte, die die positive Wahrnehmung der Universität stärken. 5. **Feedback einholen**: Regelmäßige Umfragen und Feedbackrunden mit Studierenden und Mitarbeitenden durchführen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Zufriedenheit zu erhöhen. 6. **Erfolge kommunizieren**: Erfolge von Studierenden und Mitarbeitenden, wie Auszeichnungen oder Forschungsprojekte, aktiv kommunizieren, um das positive Image der Universität zu fördern. 7. **Visuelle Identität**: Sicherstellen, dass alle Materialien und Kommunikationsmittel ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild haben, um die Marke der Universität zu stärken. Durch diese Maßnahmen kann das Dekanat aktiv zur positiven Außendarstellung der Universität beitragen.