Bezieht sich die BYOD-Kultur darauf, private Geräte am Arbeitsplatz zu verbieten, um Berufs- und Privatleben zu trennen?

Die BYOD-Kultur (Bring Your Own Device) bezieht sich den Trend, dass Mitarbeiter ihre eigenen privaten Geräte wie Smartphones, Tablets oder Laptops am Arbeitsplatz nutzen dürfen. Dies steht im Gegensatz zu dem, was du beschrieben hast. BYOD zielt darauf ab, Flexibilität und Produktivität zu erhöhen, indem Mitarbeiter ihre vertrauten Geräte verwenden können. Es gibt jedoch auch Herausforderungen, wie Sicherheitsrisiken und Datenschutzbedenken, die Unternehmen berücksichtigen müssen.