1 Frage zu Teamkultur

Eine geeignete Kopfstandfrage zur Förderung der Teamkultur und Schlichtung von Konflikten könnte lauten: "Wie könnten wir absichtlich Missverständnisse und Konflikte in unserem Team fördern, um daraus zu lernen und unsere Zusammenarbeit zu verbessern?" Diese Frage regt dazu an, über die Ursachen von Konflikten nachzudenken und kreative Lösungen zu entwickeln.