In der Leistungsphase (Performing) eines Teams geht es darum, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Produktivität zu maximieren. Für Personal im Kindergarten könnten folgende Teamaktionen hilfreich sein: 1. **Team-Workshops und Fortbildungen**: Spezielle Workshops zu Themen wie Konfliktlösung, Kommunikation oder pädagogische Methoden können das Team weiter stärken und die Zusammenarbeit verbessern. 2. **Gemeinsame Projektarbeit**: Ein gemeinsames Projekt, wie die Planung und Durchführung eines besonderen Events oder einer Themenwoche, kann das Team zusammenschweißen und die Kreativität fördern. 3. **Feedback-Runden**: Regelmäßige, strukturierte Feedback-Runden, in denen Teammitglieder offen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen sprechen können, fördern die Transparenz und das Vertrauen im Team. 4. **Teambuilding-Aktivitäten**: Aktivitäten außerhalb des Arbeitsumfelds, wie ein gemeinsamer Ausflug, ein Kochkurs oder ein Sportevent, können das Gemeinschaftsgefühl stärken und den Teamgeist fördern. 5. **Mentoring-Programme**: Erfahrene Mitarbeiter können als Mentoren für neue oder weniger erfahrene Kollegen fungieren, was den Wissensaustausch und die Unterstützung innerhalb des Teams fördert. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, dass das Team im Kindergarten in der Leistungsphase effektiv und harmonisch zusammenarbeitet.