Ein Stiftungsmanager hat eine Vielzahl von Aufgaben, die sich auf die Verwaltung und Entwicklung einer Stiftung konzentrieren. Typische Aufgaben sind: 1. **Strategische Planung**: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Zielen und Strategien der Stiftung. 2. **Finanzmanagement**: Überwachung der finanziellen Mittel, Budgetierung, Investitionsstrategien und Sicherstellung der finanziellen Stabilität. 3. **Fundraising**: Akquisition von Mitteln durch Spenden, Sponsoring oder andere Finanzierungsquellen. 4. **Projektmanagement**: Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten und Programmen, die von der Stiftung unterstützt werden. 5. **Kommunikation**: Öffentlichkeitsarbeit, Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern, Partnern und der Öffentlichkeit. 6. **Rechtliche und steuerliche Aspekte**: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und steuerlichen Regelungen, die für Stiftungen gelten. 7. **Berichtswesen**: Erstellung von Berichten über die Aktivitäten und Finanzen der Stiftung für den Vorstand und andere Interessengruppen. 8. **Personalmanagement**: Führung und Entwicklung des Stiftungsteams, falls vorhanden. Diese Aufgaben können je nach Größe und Art der Stiftung variieren.