Wem wären Managementtätigkeiten in sozialen Einrichtungen anvertraut, ohne Sozialmanagement?

Wenn es kein Sozialmanagement gäbe, wären die Managementtätigkeiten in sozialen Einrichtungen wahrscheinlich anderen Fachbereichen oder Personen anvertraut, die nicht speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Sozialsektors ausgerichtet sind. Mögliche Alternativen könnten sein:

1. **Fachkräfte aus anderen Managementbereichen**: Personen mit Erfahrung im allgemeinen Management, wie Betriebswirte oder Manager aus der Privatwirtschaft, könnten die Leitung übernehmen, ohne spezifisches Wissen über soziale Dienstleistungen.

2. **Trägerorganisationen**: In vielen Fällen könnten die übergeordneten Trägerorganisationen, wie Wohlfahrtsverbände oder gemeinnützige Organisationen, die Verantwortung für das Management übernehmen.

3. **Politische Entscheidungsträger**: In einigen Fällen könnten auch staatliche oder kommunale Behörden stärker in die Leitung sozialer Einrichtungen eingreifen, was zu einer bürokratischen Verwaltung führen könnte.

4. **Freiwillige oder Ehrenamtliche**: In kleineren Einrichtungen könnten auch ehrenamtliche Mitarbeiter oder Freiwillige in Managementpositionen tätig sein, was jedoch oft zu einer unzureichenden Professionalität führen könnte.

Insgesamt könnte das Fehlen von Sozialmanagement zu einer weniger effektiven und weniger bedarfsgerechten Führung sozialer Einrichtungen führen.