Welche entscheidenden Fragen stelle ich mein Gegenüber beim 5-Personen-Prinzip?

Antwort

Das 5-Personen-Prinzip besagt, dass du der Durchschnitt der fünf Menschen bist, mit denen du die meiste Zeit verbringst. Um herauszufinden, ob jemand gut für deine persönliche und berufliche Entwicklung ist, könntest du folgende Fragen stellen: 1. **Was sind deine langfristigen Ziele und Visionen?** 2. **Wie gehst du mit Herausforderungen und Rückschlägen um?** 3. **Welche Werte sind dir im Leben am wichtigsten?** 4. **Wie verbringst du deine Freizeit und welche Hobbys hast du?** 5. **Welche Bücher, Podcasts oder anderen Ressourcen haben dich am meisten beeinflusst?** Diese Fragen helfen dir, die Denkweise, Werte und Ambitionen deines Gegenübers besser zu verstehen und zu entscheiden, ob diese Person einen positiven Einfluss auf dich haben könnte.

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