Feedbackbogen Mitarbeiterschulung Basic

Ein Feedbackbogen für eine Mitarbeiterschulung im Bereich "Basic" sollte verschiedene Aspekte abdecken, um die Effektivität der Schulung zu bewerten. Hier sind einige Punkte, die du in den Bogen aufnehmen könntest:

1. **Allgemeine Informationen**
- Name des Teilnehmers (optional)
- Datum der Schulung
- Thema der Schulung

2. **Inhalt der Schulung**
- Wie bewertest du die Relevanz der Inhalte? (Skala von 1-5)
- Waren die Informationen klar und verständlich? (Ja/Nein)
- Welche Themen waren besonders hilfreich?

3. **Präsentation und Durchführung**
- Wie bewertest du die Präsentationsweise des Trainers? (Skala von 1-5)
- Wurden Fragen ausreichend beantwortet? (Ja/Nein)
- Gab es genügend Interaktivität? (Ja/Nein)

4. **Lernziele**
- Wurden die Lernziele der Schulung erreicht? (Ja/Nein)
- Was hast du aus der Schulung mitgenommen?

5. **Verbesserungsvorschläge**
- Was könnte in Zukunft verbessert werden?
- Gibt es Themen, die du gerne in einer zukünftigen Schulung behandelt sehen würdest?

6. **Allgemeine Zufriedenheit**
- Wie zufrieden bist du insgesamt mit der Schulung? (Skala von 1-5)
- Würdest du diese Schulung anderen Kollegen empfehlen? (Ja/Nein)

Dieser Feedbackbogen kann helfen, die Qualität der Schulung zu verbessern und die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen.