Ein DB Dispotest ist ein Testverfahren, das von der Deutschen Bahn (DB) verwendet wird, um die Eignung von Bewerbern für bestimmte Positionen im Unternehmen zu überprüfen. Der Test konzentriert sich auf die Dispositionsfähigkeiten Kandidaten, also ihre Fähigkeit, komplexe logistische Aufgaben zu planen und zu koordinieren. Dies ist besonders wichtig für Positionen im Bereich der Zugdisposition und -steuerung, wo präzise Planung und schnelle Entscheidungsfindung erforderlich sind. Der Test kann verschiedene Komponenten umfassen, wie z.B. mathematische Aufgaben, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen und spezifische Szenarien, die typische Herausforderungen im Arbeitsalltag simulieren. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Bewerber die notwendigen Fähigkeiten und die Stressresistenz besitzen, um in einem dynamischen und oft hektischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.